Системийн элсэлт: түүний оронд байгаа хүн
Кадрууд үнэхээр чухал, гэхдээ бүх зүйл биш. Үр дүнтэй элсэлт нь бүхэл бүтэн бизнесийг амжилтанд хүргэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Ажилд зуучлагчдын бүхий л хүчин чармайлт, боловсон хүчний офицеруудын мэргэжлийн сургалт, давтан сургах зэрэг зардлууд, боловсон хүчнийг сонгох үйл явцыг үл харгалзан энд тэндгүй тохиолдлууд гарч байна …
"Кадрууд бол бүх зүйл!" - энэ өргөн тархсан үнэнийг хүн бүр мэддэг. Арван тав гаруй жил багш, сэтгэл зүйч, дараа нь аутсорсингоор орчуулсан орчуулагч, копирайтер, төслийн менежерээр ажиллахдаа би ажилд авах тал дээр янз бүрийн нөхцөл байдалтай тулгарч байсан. Энэ эсвэл тэр хүн үйлдвэрлэлийн процесст хэр нийцэж байгааг би ихэвчлэн чин сэтгэлээсээ гайхдаг байсан.
Харамсалтай нь, эсрэгээрээ, том туршлагатай, гайхалтай туршлагатай, хамгийн сайн зөвлөмжтэй мэргэжилтэн нь багийн зөрчилдөөн эхлэхэд түлхэц болсон эсвэл төслийн бүтэлгүйтлийн шалтгаан болсон олон нөхцөл байдлыг бид харах ёстой байв.. Зөвхөн "Системийн векторын сэтгэл зүй" сургалтыг дуусгасны дараа би бүх элсэлтийн цэгүүдийг цэгцэлж чадсан.
"Тэд гал сөнөөгчид, цагдаа нар хайж байна …"
Туршлагагүй уншигчийн хувьд манай зах зээл дэх хөдөлмөрийн нөөцийн нөхцөл байдлыг үлгэр жишээ эмх цэгцтэй байдал, бараг төгс үр дүнгээр ялгах хэрэгтэй юм шиг санагдаж магадгүй юм. Үнэндээ харамсалтай нь энэ нь тийм биш юм. Ажилд зуучлагчдын бүхий л хүчин чармайлт, боловсон хүчний албан хаагчдын мэргэжлийн сургалт, давтан сургах зардал, боловсон хүчнийг сонгох үйл явцыг үл харгалзан хүний хүчин зүйлтэй холбоотой хэрэг явдал энд тэндгүй гарч байна.
Манай мэргэжлийн үйл ажиллагаа бол хүний нийгэм дэх тодорхой үүргийн тусгал юм. Векторын багцаар тодорхойлогдсон зүйлийн үүргийг төрөхөөс нь эхлэн хуваарилдаг тул та үүнтэй маргаж болохгүй: төрсөн онолын физикчийг ивээн тэтгэсэн хүнсний ногооны агуулахад шуудайтай төмс буулгахыг албадах нь утгагүй бөгөөд ашиггүй юм. Зөвлөлтийн өнгөрсөн үе. Нийтдээ найман вектор байдаг бөгөөд хүн бүр 3-аас 5 ба түүнээс дээш тооны багцтай байж болно. Энэ бол тэдний тодорхой үйл ажиллагааны хүний хандлагыг тодорхойлдог тэдгээрийн хослол юм.
Ажилд зуучлагчийн өмнө сууж буй өргөдөл гаргагчид түүний векторуудыг авч үзээд, хүлээн авсан мэдээллээс эхлээд түүний үйл ажиллагааны оновчтой талбарыг тодорхойлох нь илүү оновчтой юм.
Юрий Бурлангийн "Систем-векторын сэтгэл зүй" сургалтын мэдлэгээр зэвсэглэсэн элсүүлэгч нэг удаа хоёр буян үйлдэх болно. Нэгдүгээрт, энэ нь компанид үнэхээр тохиромжтой ажилчдыг сонгох болно, хоёрдугаарт, өргөдөл гаргагчид "амьдралдаа байр сууриа олоход" туслах болно. Үүнд: тодорхой үүрэг гүйцэтгэж, хүн бүр сэтгэл хөдлөл, физиологийн түвшинд таашаал авдаг.. Тодорхой үүрэг ролийг ухамсарлах нь хүнд маш их сэтгэл ханамжийг авчирдаг.
"Хөдөлмөрч, няхуур" хөрөг зургийн галерей - шулуун гэдсээр вектор бүхий менежер
К. бол дунд зэргийн компанид худалдан авах менежерээр ажилладаг хорин таван настай залуу юм. Тэрээр энэ албан тушаалд бараг нэг жил ажиллажээ. Өмнө нь тэр нэг фирмд ажилладаг байсан боловч гэрээг зүгээр л орчуулдаг байв. Ийм нэр хүндтэй сурталчилгаа нь тоног төхөөрөмж худалдан авах шаардлага гарсан шинэ төслийг эхлүүлсэн удирдлагын санаачилга байв.
Биднийг уулзахад К. цөхрөнгөө барав. Нэг талаас илүү нэр хүндтэй албан тушаал, мэдээжийн хэрэг өндөр цалин нь түүнийг ажлаас халагдахаас сэргийлж байсан, нөгөө талаас түүний хэлснээр тэрээр үйл явдлын байнгын урсгалаас болж мэдрэлийн хямралын ирмэгт иржээ. цуврал дуудлага, факс, хэлэлцээр, хамгийн чухал нь - "Нэг зүйл дээр анхаарлаа төвлөрүүлэх боломжгүй юм." Энэ нь түүнийг зүгээр л тэнцвэргүй байдалд оруулав.
Энэ нь харамсалтай нь хүний зүй бус үзэмжийн нийтлэг жишээ юм. Уян хатан, динамик, стресст тэсвэртэй, хэд хэдэн зүйлийг нэгэн зэрэг хийж, нэгээс нөгөөд хурдан шилжих чадвартай, төгс төгөлдөр, өөрийн оролцож буй асуудлыг бүрэн, цогцоор нь судалж чаддаг арьсны векторгүйгээр менежерийг төсөөлөх аргагүй юм., энэ бүхнийг яаралгүйгээр, түүний бүх нарийн нямбай байдалтайгаар хий.
Түүнд аль ч салбарт мэргэшсэн хүн болох бүх боломж бий. Түүнд тэсвэр тэвчээр, няхуур байдал, хийж буй бизнес дээрээ анхаарлаа төвлөрүүлэх чадвартай байдаг. Манай баатрын хувьд хамгийн сайн зүйл бол түүнийг өмнөх албан тушаалдаа эргэж очихыг хүсэх явдал юм. Энэ бол түүний сэтгэл хөдлөлийн таагүй байдлаас зайлсхийж, дуртай ажилдаа эргэн орох цорын ганц арга зам юм. Энэ нь түүний цалин хөлсийг хохироох байх, гэхдээ энд тэрээр мэргэжлийн ур чадвараа харуулах, орчуулагчийн хувьд орлуулашгүй гэдгээ батлан харуулах, ингэснээр өөрт тохирсон мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлд ажил мэргэжлийн өсөлтөд хүрэх бүрэн боломжтой юм.
"Бүтэлгүйтсэн" - булчингийн хөдөлмөрийн багш
"Энэ бол миний сургуулийн захирал байх үеийн хамгийн харанхуй хуудас байж магадгүй юм!" -Би нэг удаа бүсийн төвүүдэд ажиллаж байсан нийслэлийн нэг элит сургуулийн захирал асан боссоо хоолойгоороо ууртайгаар хашгирав. Бид хоёулаа уулзаж байгаадаа баяртай байсан бөгөөд ердийн мэдээ солилцсоны дараа бид нэг ажлын газраас хамт ажиллагсад руу шилжсэн.
Чухамдаа энэ дуудлага бидний тухайн үеийн Трудовикт хамаатай байсан - миний хамтрагч хуучин хамтрагч нь мэргэжлийн амьдралгүй байсан гэж өөрийгөө тодорхой хэмжээгээр буруутай гэж үздэг байв. Модноос бүх төрлийн гар урлал сийлж сурдаг хүнийг бурхан өөрөө хөдөлмөрийн багшаар тушаасан юм шиг санагдах юм. Гэхдээ үгүй: тэр яаж яаж байгаагаа мэдэхгүй, сурагчдадаа ямар нэгэн зүйл заахыг хүсээгүй, хичээл нь уйтгартай байсан, тэр өөрөө албадлагынхаа талаар өөрөө сонирхдоггүй юм шиг санагдсан. Гэвч хичээл тарсны дараа хуучин мотоциклийн жолооны ард сууж, эмээ нараас төмс, алим худалдаж авахаар тосгон дундуур явахад тэр өөрчлөгдсөн юм шиг санагдаж байсан нь хожим нь эхнэр нь “зальтай наймаачин” хэмээн араар нь дууддаг байв. зах дээр зарагддаг манай сургуульд.
Арьс вектортой манай "бүтэлгүй" багш нь багш байж чадахгүй - энэ бол шулуун гэдсээр векторын төлөөлөгчийн төрөл зүйлийн үүрэг юм. Гэхдээ захын жижиг бизнес "худалдаж авах, зарах" нь хөгжөөгүй мускулутан хүний шинж чанар юм. Тэрээр ганцхан шалтгаанаар багшийн албан тушаалд очсон бөгөөд үүний цаана арьсны өчүүхэн ашиг сонирхол байдаг - тэтгэврийн зарим төрлийн өсөлт хөгшрөхөд нь түүнд ашигтай байх болно.
Амьдралд байр сууриа олж чадвал хүнийг амжилттай ухамсарлаж, дуртай зүйлээ хийж, үүнээс зүйрлэшгүй сэтгэл ханамжийг олж авдаг жишээнүүд байдаг.
"Шаазан хүүхэлдэй" - Драмын клубын арьс ширний-визуал найруулагч
Хүүхэд, өсвөр насны хүүхдүүдийн сургуулийн гадуурх байгууллагад ажиллах эхний өдөр би Н.-тэй танилцсан: тэнд би гадаад хэлний дугуйлан удирдаж байсан, тэр драмын дугуйлан удирдаж байсан. Манай ангиуд ойр хавьд байсан бөгөөд хүүхдүүд энэ туранхай, эмзэг намхан намхан гүнж Мариаг хэрхэн дуулгавартай дагадаг вэ гэж би удаан хугацааны туршид бодож байсан (түүнийг ийнхүү баптисм хүртсэн). Тэр ярихгүй байгаа мэт боловч шивнэлдэж байх шиг байв. Түүнийг нээлттэй хичээл заахад энэ нь манай нийт багшлах боловсон хүчний хувьд баярын өдөр байсан юм: Н. сурагчдадаа энэ эсвэл тэр дүрийг тайзан дээр хэрхэн яаж тоглохыг зүгээр л хэлээгүй - тэр өөрөө тэр даруйдаа мэдрэмтгий Жульетта, одоо хүйтэн цасан хатан болсон эсвэл харгис хэрцгий хойд эх Синдерелла …
Арьс-харааны Н. орчин үеийн ландшафтын нөхцөлд тодорхой үүргээ аль болох сайн гүйцэтгэсэн. "Дайны" нөхцөлд арьсыг хардаг эмэгтэй бол жүжигчин, дуучин, бүжигчин бөгөөд "амар амгалан" болоход хүмүүнлэгийн ухааны багш, багш юм. Бид хааяа хааяа бие биетэйгээ утсаар ярьдаг бөгөөд нөгөөдөр түүний багийн ажилд оруулсан гавьяаных нь төлөө түүнийг засгийн газрын нэр хүндтэй шагналаар шагнасныг би мэдсэн юм.
"Албан тушаал: найруулагчийн найз" - үнэрийн менежер. хэлтэс
“Т. тэр манайд "захирлын найз" -аар ажилладаг, манай дарга юу ч шийддэггүй "гэж манай шинэ ажлын газрын хамт ажиллагсад надад цай аягалж хэлэв. Би өөрөө багаа дотроос нь танилцуулахыг хүссэн юм: би хэн юугаар амьсгалж байгааг даруй тодорхойлохыг хүссэн.
Хэлэлцүүлэгт орох Бальзакийн насны эмэгтэй Т-г хэлтсийн даргаар жагсаасан боловч миний ярилцагч бид хоёрын ажиллаж байсан хүн биш юм. Гэхдээ багийн бүх хүмүүс мэддэг байсан: түүний жинхэнэ ажил бол захирлын найз байсан. Би хувьдаа, ажиллаж байх хугацаандаа түүнийг маш ховор хардаг байсан: тэр зөвхөн хоёр газарт байж болно: коридорын эцэст байрлах ажлынхаа өрөөнд, эсвэл захирлын өрөөнд. Түүгээр ч барахгүй манай дарга Т-т өөрийгөө шивнэх гэж байнга ирдэг байв.
Тэрээр ердийн цагийн хуваарьт хуваарьт уулзалтуудгүйгээр тасгаа хэрхэн удирдаж байсан нь миний хувьд нууц хэвээр байна. Хэрэв та "Систем-векторын сэтгэл судлал" сургалтын мэдлэгийг удирдан чиглүүлбэл бүх зүйл тодорхой болно. Olfactory T. тодорхой үүргээ аль болох сайн гүйцэтгэсэн. Тэр ажлын өрөөнөөсөө гарах шаардлагагүй байсан: тэр шууд утгаараа тэнд юу, хаана, яаж болж байгааг үнэртэж байв. Эрх баригчдын ухаалаг шийдвэр бүрийн цаана түүний үг байсан.
Freelancer - хямралын үед дууны инженер
2008 оны хар 9-р сараас эхэлсэн дэлхийн санхүүгийн хямрал бусад зүйлсийн дунд хөдөлмөрийн зах зээлд хар шувуу шиг дэгдэв. Олон хүмүүс “Хэрэв та бидэнд ажил өгөхгүй бол бид өөрсдөдөө зориулж ажлын байр бий болгоно” гэсэн зарчмыг баримталдаг байсан. Өнөөдөр "freelancer" гэдэг нэр томъёо нь оюуны мэргэжлийн төлөөлөгчдөд хамаатай. Эхний ээлжинд саяхан компани, агентлагийн ажилтнуудад ажиллаж байсан программистууд, дизайнерууд, орчуулагч, зохиол бичдэг зохиолчид болон бусад хүмүүс өнөөдөр нэг буюу хэд хэдэн үйлчлүүлэгчидтэй хамтран ажиллаж байна. Ажилчин ажилчдаас тэд хуучин ажил олгогчдынхоо бизнесийн түнш болж хувирсан.
Энэ төрлийн үйл ажиллагааг фрилансинг гэж нэрлэдэг бөгөөд мэргэжлээс үл хамааран ийм нөхцөлд ажилладаг хүнийг фрилансэр (англи хэлнээс шууд утгаар нь орчуулбал - “чөлөөт жад тээгч, фрилансер”) гэнэ. Бие даасан ажилтанд тавигдах гол шаардлага нь “хүн-найрал хөгжимчин” байх ёстой: боломжит үйлчлүүлэгчийг бие даан хайж олох, түүнтэй харилцан ашигтай нөхцлөөр хэлэлцээр хийх, мэдээж ажлаа хийх, ажлаа тайлагнах, төлбөрөө хянах, төлөх татвар.
Орчин үеийн зах зээлийн "чөлөөт жадчин" бол өөрийн менежер, нягтлан бодогч, боловсон хүчний ажилтан, захирал юм. Freelancing бол нэг төрлийн бизнес бөгөөд фрилансер нь хувиараа бизнес эрхлэгчтэй их бага хэмжээгээр төстэй байдаг. Энэ салбарт амжилтанд хүрэх нь уян хатан чанар, олон зүйлийг нэгэн зэрэг хийх, бүх зүйлийг хяналтандаа байлгах чадвараар арьсны векторгүйгээр төсөөлөхийн аргагүй юм.
Гэхдээ өөрийгөө хатуу зохион байгуулах чадвар бол үнэ төлбөргүй талхны амжилтын нэг бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Аливаа фрилансерын хувьд түүний бүтээгдэхүүний чанар нь текст, програмын код, лого эсвэл вэбсайтын дизайн гэх мэт нэр хүндийн асуудал юм. Энэ нь гайхмаар зүйл биш юм, учир нь төгс төгөлдөр үр дүн нь өндөр нэр хүндийн баталгаа бөгөөд ирээдүйд шинэ захиалга, үйлчлүүлэгчдийг хангах болно. Зөвхөн шулуун гэдсээр вектортой хүмүүс л чанарын хувьд ажиллах боломжтой. Мөн шулуун гэдсээр вектортой хүнээс бусад нь түүний бүтээлийг "долоох" байдлаар компьютерийн дэлгэцийн өмнө олон цаг сууж чаддаггүй.
Фриланс бол оюуны талбар юм. Энд анхны хийлийг дууны векторын төлөөлөгчид тоглодог бөгөөд бүтээлч суут ухаантан нь албан тасалгааны өдөр тутмын дэглэмийг дагаж мөрдөх шаардлагатай үед маш их эвгүй санагддаг. Уян хатан хуваарийн дагуу алсаас ажиллах чадвар нь "шөнийн нам гүм байдалд илүү сайн ажилладаг" аудио инженерийн хувьд тэнгэрээс ирсэн манна маягийн зүйл гэж хэлж болно (юу ч хийж чадахгүй, командын сүрэгт түүний төрөл зүйлийн үүрэг нь Бурхан өөрөө шөнө нүдээ анихгүй байхыг тушаасан шөнийн харуул!).
Нэмж дурдахад дууны векторын төлөөлөгчид ихэвчлэн харилцаа холбоо муутай, холбоо барихад хэцүү, хөл хөдөлгөөн ихтэй газруудад таагүй мэдрэмж төрүүлдэг. Тийм учраас өөрөө ганцаараа дуугүй дуу чимээ гаргах нь хамгийн сайн арга юм.
Эцэст нь хэлэхэд "чөлөөт жадны үйлдвэрчний эвлэлийн" зарим төлөөлөгчдөд харааны вектор саад болохгүй. Гол нь график дизайнерууд, зохиогчийн зохиолчид үйлчлүүлэгчиддээ бүх өнгө, өнгөөр бүтээсэн бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг үзүүлэх явдал юм. "бараагаа нүүрээрээ харуулах."
Тиймээс амжилттай фрилансер нь шулуун гэдсээр, арьсны болон дууны векторуудтай байх ёстой. Дууны-харааны холбоос нь мөн түгээмэл байдаг. Ийм векторын багцыг эзэмшигч нь алсын зайнаас уян хатан хуваарьтай ажиллах боломжийг олгодог бүтээлч оюуны аливаа салбарт хэрэгжүүлэх боломжтой (векторууд нь хангалттай хөгжсөн, мэргэжлийн түвшинд байгаа тохиолдолд).
Систем-вектор орчуулагчийн професиограм
"Хөгжил дэвшлийн шуудангийн морь" - орчуулагчид - өнөөдөр "масс" гэж нэрлэгддэг мэргэжлийн төлөөлөгчид болжээ. Амжилтанд хүрсэн орчуулагч ямар вектортой байх ёстой вэ? Нэгдүгээрт, энэ бол найдвартай вектор юм. Энэ үг бол яг л векторын "хариуцлагын хүрээ" юм (тухайлбал, бүх мэргэжлийн орчуулагчдын үг, аман болон бичгийн хамт).
Хөгжингүй хөгжсөн эрдэмтэд гадаад хэлийг амархан сурдаг: байгалиас заяасан чих нь шинэ артикуляцийн суурийг хурдан сурах боломжийг олгодог тул аялгуугүйгээр ярьдаг бөгөөд "төрөл зүйл" хийсвэр оюун ухаан нь шинэ дүрмийн хууль, загварыг эзэмшихэд хамгийн сайн туслах болно. Нэмж дурдахад дуу авиа нь "унших вектор" -ын нэг бөгөөд гадаад хэлийг эзэмших нь уншихгүйгээр төсөөлөх аргагүй юм. Сонирхолтой дэлгэрэнгүй мэдээлэл: дууны инженер шөнө сэрүүн байдаг, олон орчуулагч (мэдээж бичсэн!) Харанхуйд хамгийн сайн ажилладаг.
Бичгийн орчуулагчийг шулуун гэдсээр векторгүйгээр төсөөлөхийн аргагүй: бүх "бичдэг хүмүүс" олонлог дээрээ шулуун гэдсээр вектортой байх ёстой. Шулуун гэдсээр векторын шинж чанарыг олж харах, дахин шалгах бодит хэрэгцээг ухамсарлах нь орчуулагчийг том үсэгтэй мэргэжлийн хүн болгодог.
Техникийн текстийн мэргэжилтний хувьд доороос шулуун гэдсээр вектор, дээрээс аудио вектор хангалттай. Гэхдээ уран зохиол орчуулагч нь харааны вектортой байх ёстой: уран сэтгэмж, өрөвдөх сэтгэл, өөрөөр хэлбэл өрөвдөх чадваргүй бол зөвхөн уран зохиолын бүтээлийг “дахин бичих” биш, харин үнэхээр уншигчдад сонирхолтой шинэ хувилбар.
Аман орчуулагч (анх энэ үгийг зөвхөн орчуулагчдад хэрэглэдэг байсан) арьсны вектортой байх ёстой. Тайлбар нь нэгэн зэрэг ба дараалсан байдлаар хоёр өөр хэл дээр нэгэн зэрэг сэтгэхийг хамардаг бөгөөд үүнийг зөвхөн энэ вектор хангаж чадна.
* * *
Дүгнэж хэлэхэд, боловсон хүчин бүх зүйлийг биш юмаа гэхэд үнэхээр их зүйлийг шийддэг гэж бодъё. Үр дүнтэй элсэлт нь бүхэл бүтэн бизнесийг амжилтанд хүргэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Нэг хэвийн алдаа гаргахгүй байх нь чухал: жижиг зүйлд хэмнэлт гаргах, том алдах. Үүнийг ойлгосон менежер ажилд зуучлагчдынхаа янз бүрийн сургалт, семинарын төлбөрийг төлөхгүй.
Юрий Бурлангийн "Систем-вектор сэтгэл зүй" сургалтанд боловсон хүчний офицерууд оролцсон нь алдаагүй элсэлт авч, үйлдвэрлэлийн хамгийн нарийн төвөгтэй даалгавруудыг амжилттай хэрэгжүүлэх чадвартай мэргэжилтнүүдийн багийг үр дүнтэй бүрдүүлэх боломжийг олгоно гэж хэлж болно..
Баталгаажуулагч: Елена Горшкова, Галина Ржанникова
