Хэрхэн ажил олж, ажил дээрээ өөрийгөө олох вэ?
Сайн ажил олохын тулд та ховор мэргэжлийн хүн байх эсвэл маш их туршлагатай байх албагүй ч мэргэжлийн ур чадвар маш чухал. Олон ажил олгогч ажилтнуудаа сургахад бэлэн байна гэдгийг ойлгох нь чухал юм. Энэ бол гол зүйл биш юм. Хамгийн гол нь юу вэ?
Ажил хайх нь ихэвчлэн хэдэн сар, хэдэн жил үргэлжилдэг хүнд хэцүү үйл явц байдаг. Хямрал, нас, ажил олгогчдын хатуу сонголтыг үл харгалзан яаж ажил олох вэ?
Ажил амжилттай хайх нууцыг илрүүлэхийн тулд эхлээд ажил олгогч аль ажилчдыг сонирхож байгааг олж мэдье.
Кадрууд бүх зүйлийг шийддэг гэдгийг бүгд мэддэг. Ажил олгогч бүр ажилчин олоход амаргүй гэж хэлэх болно. Ажил олгогчийн зорилго нь ажил олох гэж завгүй байгаа хүмүүст ажил олох биш харин зөв хүнээ олох явдал юм.
Нэг талаар, ажил хайж чадахгүй байгаа ажил хайж байгаа хүмүүс манайд олон байдаг бол нөгөө талаас ажил олгогчид үнэ цэнэтэй ажилчдаа олоход бэрхшээлтэй байдаг.
Ажил олгогч хэнийг хайж байна вэ?
Сайн ажил олохын тулд та ховор мэргэжлийн хүн байх эсвэл маш их туршлагатай байх албагүй ч мэргэжлийн ур чадвар маш чухал. Олон ажил олгогч ажилтнуудаа сургахад бэлэн байна гэдгийг ойлгох нь чухал юм. Энэ бол гол зүйл биш юм. Хамгийн гол нь юу вэ?
Орлуулашгүй нууц
Ажил олоход хэзээ ч бэрхшээл тулгардаггүй хүмүүс байдаг. Тэднийг нөхөж баршгүй мэдрэмжийг бий болгодог. Тэд хичнээн залуу байх нь хамаагүй - тэд хөгшрөх хүртэл эрэлт хэрэгцээтэй байдаг.
Хүн бүр байгалиас заяасан зүйлийг олж нээн ухамсарласнаар ийм нөхөж баршгүй ажилтан болж, гадаадад эсвэл өндөр цалинтай ажил олох боломжтой.
Өөрийн авъяас чадвар, давуу талыг хэрхэн таних, давуу талыг нь хэрхэн ашиглах, эцэст нь сэтгэл ханамжийг авчрах ажил олох вэ? Эдгээр асуултын хариулт Юрий Бурлангийн "Систем-векторын сэтгэл судлал" сургалтаар.
Өөртөө сонирхолтой, тохирох ажлыг яаж олох вэ?
Хүн бүрт төрөлхийн сэтгэцийн шинж чанарууд байдаг бөгөөд тэдгээр нь тодорхой ажлыг дуртайяа хийж гүйцэтгэх дуртай байдаг. Өөрийгөө "дотроосоо" таньж мэдэх нь мэргэжлийн хувьд өөрийгөө танин мэдэх, тохирох ажил, өвөрмөц ажлын байр, мэргэжлээ олоход хялбар байдаг.
Эцсийн эцэст хүмүүс өөрсдийгөө илчилж чаддаггүй ажил олддог. "Оронд нь" ажиллах, "Бурханаас ирсэн" мэргэжилтэн байх - энэ нь хүн зөвхөн ажил олоод зогсохгүй авьяас чадвараа мэдрүүлэх газар олсон гэсэн үг юм.
Жишээ болгон хэдэн вектор авч үзье.
Арьс вектор (хүмүүсийн 24%)
Арьс векторын шинж чанарууд нь оновчтой байдал, логик, сахилга бат, захирагдах, дуулгавартай дагах чадвар, өөрийгөө болон бусдыг хязгаарлах, оновчтой болгох, хэмнэх (цаг хугацаа, мөнгө, хүч, нөөц).
Сайн цалинтай ажил олохын тулд арьсны векторыг эзэмшигч нь чанаруудаа бусад хүмүүст хэрхэн ашиглахаа ойлгох хэрэгтэй. Жишээлбэл, хувийн ашиг сонирхлын төлөө бус, харин бүхэл бүтэн аж ахуйн нэгжид ашиг тус, ашиг тусаа өгөх хүслээ хэрэгжүүлбэл тэрээр ажил олгогчийн хувьд зайлшгүй шаардлагатай болж чадна. Компанийн зардлыг өөрийнх шиг хэмнэх бөгөөд ашгаа нэмэгдүүлэх арга замыг эрэлхийлэх болно
Хэрэв танд арьсны вектор байгаа бол та борлуулалтын ажил олох боломжтой, хянагч, дунд менежерийн ажил танд тохирно.
Шулуун гэдсээр вектор (хүмүүсийн 20%)
Шулуун гэдсээр векторын шинж чанарууд: аналитик сэтгэлгээ, бүх зүйлийг үр дүнтэй хийх хүсэл эрмэлзэл, мэргэжлээр мэдлэг хуримтлуулах хүсэл, туршлага, мэдлэгээ шилжүүлэх хүсэл эрмэлзэл.
Түүний шинж чанарыг зөв ухамсарласнаар шулуун гэдсээр вектор эзэмшигч нь өөрийн мэргэжлийн өндөр зэрэглэлийн мэргэжилтэн болж чаддаг; өндөр цалинтай ажил олох нь түүнд хэцүү биш юм.
Компанийн үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийх, чанарыг сайжруулах талаар санал гаргах, алдааг олж тогтоох, тэдгээрийг шийдвэрлэх арга замыг санал болгох нь ажил олгогчийн хувьд үнэлж баршгүй чухал зүйл юм. Энэ бол шулуун гэдсээр векторын эзэн л хийх боломжтой нөр их ажил юм. Тэрбээр ийм ажилд дуудлагаа олох болно.
Ажил олгогчид мэргэшсэн мэргэжилтэн дутагдалтай байгаа талаар гомдоллож байхад яагаад эдгээр олон боломжит мэргэжилтнүүд мэргэжлээрээ байнгын ажлын байр олж чадахгүй байна вэ? Учир нь шулуун гэдсээр векторын эздийн ихэнх нь давуу талаа мэддэггүй бөгөөд бусад хүмүүсийн удирдамж, зөвлөмжүүд тус болохгүй, харин ажил олоход саад болдог.
Шулуун гэдсээр вектор эзэмшигч нь тэсвэр тэвчээр, анхаарал, чанар шаарддаг ажилд тохиромжтой байдаг - "алтан гар" эсвэл "алтан толгой".
Харааны вектор (хүмүүсийн 5%)
Харааны векторын шинж чанарууд нь уран сэтгэмж, гоо үзэсгэлэн, эмзэглэл, хүмүүстэй сэтгэл хөдлөлийн холбоо үүсгэх чадвар юм.
Сонирхолтой бүтээлч ажил олох нь харааны вектор бүхий хүн хичээдэг. Хэрэв тэр сайхан амттай, сайн хувцасладаг бол эдгээр чанаруудаа ажилдаа ашиглаж болно. Ийм боломжийг олох нь урлаг, загварын салбарт тийм ч хэцүү биш юм. Нүүр хувиргагч, стилист, загварын зөвлөх, дизайнер, гэрэл зурагчин гэх мэтийн бүтээл нь харааны хүнд тохиромжтой.
Нүдний харааны мэдрэмжтэй хүмүүсийн мэдрэмжийг дээшлүүлэх нь тэдэнд сэтгэлийн хөдлөл, сэтгэл хөдлөлийг мэдрэх боломжийг олгодог ажил олох боломжийг олгодог. Эдгээр нь зөвхөн бүтээлч мэргэжил, жишээлбэл, театр, кино театр төдийгүй анагаах ухаан, нийгмийн төслүүдэд оролцдог байж болно.
Дууны вектор (хүмүүсийн 5%)
Дууны векторын шинж чанарууд нь хийсвэр сэтгэлгээ, төвлөрөх хандлага, үг сонирхол, утга, далд бүх зүйлд метафизик юм.
Дууны векторын эзний хувьд зөвхөн орлого олохоос гадна эрүүл хүсэл эрмэлзлийн сэтгэл ханамжийг олох нь маш чухал юм. Түүний ажил нь утга учиртай байх ёстой. Дууны инженер нь санаа бодлыг бий болгож, түүнийг хэрэгжүүлэхэд өөрийгөө зориулдаг. Жишээлбэл, хөтөлбөр, интернет төсөл бий болгох, IT технологи эсвэл шинжлэх ухааныг хөгжүүлэх, текст (ном, блог, нийтлэл, скрипт) бичих, орчуулах, хөгжим бичих.
Тиймээс сэтгэцийн шинж чанаруудын талаархи мэдлэг нь тухайн салбарыг сонгоход чиглүүлэх, зохистой ажил олох боломжийг олгодог. Сайн цалинтай ажил олоход өөр юу нөлөөлдөг вэ?
Ажлын байрны хайлт: ярилцлага өгөхөд юу саад болж байна
Ажил хайж байхдаа та өөрөө хэвийн ажил олохын тулд хүчин чармайлт гаргах хэрэгтэй байгаа тухай олон нийтлэл олсон. Та онлайн болон болзооны тусламжтайгаар хоёуланг нь хайж олох, ажил хайх сайт, нийгмийн сүлжээг ашиглах, анкетаа зөв бүрдүүлж, идэвхтэй илгээх шаардлагатайг та аль хэдийн мэдэж байгаа. Та энэ бүхнийг аль хэдийн хийсэн боловч өөрөө ажил олж чадахгүй байна. Хэрэв хэдэн сар шаардагдах бөгөөд үр дүн гарахгүй бол яах вэ?
Ярилцлага авах, хэвийн ажил олоход саад болж буй сэтгэлзүйн шалтгааныг анхаарч үзээрэй.
1. Ярилцлага дээр айдас, түгшүүртэй байдал
Ажил олдохгүй удвал байнгын стресст ордог. Энэ төлөв байдалд ярилцлага өгөхдөө тэр хүн яаж сандарч байгаагаа зогсоохоо мэдэхгүй байна.
Жишээлбэл, шулуун гэдсээр векторын эзэн тэнэг байдалд орж магадгүй юм. Тархи саажилттай байгаа бололтой, ингэснээр ярилцлагын үеэр асуултанд тодорхой хариулах, давуу талаа танилцуулах, эцэст нь ажил олоход бэрхшээлтэй байдаг.
Айдас нь хүнд хэцүү нөхцөлд үзэгчийг атгадаг. Ажил олгогч эргэлзэж бувтнаж ажил хайж байгаа хүнд таалагдахгүй байх. Ихэнхдээ тодорхойгүй байдал, ичимхий байдал нь туршлагагүй анхны ажил олоход бэрхшээлтэй байдаг.
Юу хийх вэ?
Сэтгэл зүйчийн зөвлөгөө: Юрий Бурлангийн "Систем-векторын сэтгэл зүй" сургалтаас та стресс эсэргүүцлийг нэмэгдүүлж, чөлөөтэй, өөртөө итгэлтэй харилцааны ур чадвар эзэмших боломжтой. Хүчтэй өөрийгөө хянах чадвар нь танд ажил олоход туслах төдийгүй насан туршдаа хамт байх болно.
Ярилцлага хамар дээр гарч, гар чинь урвайсан байдлаар чичирч байвал та яг одоо юу хийж чадах вэ? Нэгдүгээрт, айж эмээхээ хэрхэн зогсоох тухай нийтлэлийг уншина уу.
Чин сэтгэлээсээ байгаарай. Ярилцлагын үеэр тэнэг харагдахаас илүү сэтгэлийн түгшүүрийн талаар танд сэрэмжлүүлэх нь дээр. Чин сэтгэлээсээ татгалздаг. Ийм учраас ярилцлага хийх, анкет бичихдээ хууран мэхлэлт, залилангаас татгалзах нь зүйтэй юм. Ажил олгогчтой ярилцах явцад үүссэн зөрүү нь үл итгэх байдлыг бий болгож, ажил олоход тус болохгүй.
Сэтгэлийн хөөрлөөс үл хамааран өөрийн жинхэнэ хүч чадал, хүч чадал, туршлагын талаар ярих (эсвэл дутагдалтай). Зохистой зан авир нь зохистой ажил олоход тусална.
2. Гүнзгийрч ажиллахыг хүсдэггүй тул ажил олоход хэцүү байдаг
Мөн та үүнийг ярилцлага дээрээс мэдэрч болно. Та үүнийг мэдэж байгаа эсвэл мэдэхгүй байж магадгүй юм. Магадгүй таны ойр дотны хэн нэгэн таныг ажил олохыг шаардаж, хэрхэн яаж хийх талаар зөвлөгөө өгдөг боловч таны дотор байгаа зүйл энэ санааг эсэргүүцдэг.
Хэрэв танд мөнгө хэрэгтэй байгаа эсвэл өөрийгөө ухамсарлахыг үнэхээр хүсч байгаа бол энгийн түр ажил ч гэсэн таныг аз жаргалтай болгодог. Нөгөөтэйгүүр, ажиллах дургүй бол ямар ч "сайн" ажилд алдаа дутагдал олж болно. Ажлын хуваарь нь тохиромжгүй, ажлын байр нь тааламжгүй байдаг.
Дургүйцэх шалтгаан нь өөр байж болно. Жишээлбэл, өөртөө автсан дууны инженер ажилд орохыг хүсч байгаа юм шиг боловч гүн гүнзгий мэдрэмж, шуугиан, чимээ шуугиан, хүмүүсээс өөрийгөө тусгаарлахыг хүсч байна. Харааны векторыг эзэмшигч нь хүмүүстэй харьцахаас зайлсхийхийг хичээдэг хүмүүсийн заналхийлэл (нийгмийн фоби) -ийг мэдэрч магадгүй юм. Энэ нь мөн ярилцлага өгөх, ажил олоход бэрхшээлтэй байдаг.
Юу хийх вэ?
Сэтгэл судлаачийн зөвлөгөө: Ухаангүй байдалд "сууж", ажил хайхыг хааж байгаа шалтгааныг систем-векторын сэтгэлзүйн судалгаагаар илрүүлж арилгаж болно. Өөрийн сэтгэлзүйн бүтэц, тэдний хариу үйлдлийн гүнзгий шалтгааны талаар ойлголттой болсон үед муж улсууд тэгширч, хэвийн байдалдаа орно.
Системийн векторын сэтгэл судлал нь өөрийгөө болон бусдыг судлах, хүсэл эрмэлзэл, төлөв байдлын талаархи ойлголт юм. Богино хугацаанд энэ нь сэтгэлзүйн олон асуудлыг арилгаж, өөрийгөө ойлгож, мөрөөдлийн ажлаа олох боломжийг олгоно.
Ажил олоход саад болж буй шалтгаанаас ангижрах
Тодорхойгүй шалтгаанаар хүнийг ажилд авахгүй байх тохиолдол гардаг. Тэрээр ярилцлага өгөхдөө ичдэггүй, ажил олохыг маш их хүсдэг. Түүний хувьд албан ёсны ажлын газар байх эсэх нь хамаагүй, ямар ч нөхцөл байдал, ажлын хуваарьтай санал нийлдэг. Магадгүй тэр маш сайн туршлагатай сайн мэргэжилтэн байж магадгүй юм. Тэр яагаад ажил олж чадахгүй байна вэ?
Шинэ ажилтнаа сонгохдоо ажил олгогч нь мөн "Би таалагдсан - надад таалагдаагүй" гэсэн оновчгүй мэдрэмжийг удирдан чиглүүлдэг бөгөөд хүнтэй харьцах хүсэлтэй байгаа эсэхээс үл хамааран ярианы дараа тааламжгүй мэдрэмж үлдсэн байв.
Тэдэнтэй хамт шинэ ажил хийхийг хүсэхгүй байгаа хүнд хэцүү байх болно.
Үүний шалтгаан нь түүний үнэр (феромон) -оор бусадтай харилцдаг түүний дотоод зовлон юм. Энгийнээр хэлэхэд, хэрэв хүн сэтгэлийн хямрал, айдсаар шаналдаг бол, гомдол, фобид амьдардаг бол эргэн тойрны хүмүүс үүнийг ухамсаргүйгээр мэдэрч, түүнээс зайлсхийдэг.
Аз болоход зовлонгийн газарт хөнгөн, баяр баясгалан ирэхэд нөхцөл байдал өөрчлөгддөг. Хэт их өрөвдөх сэтгэл төрүүлдэг хүнд анхны ажил байсан ч туршлагагүй ажил олоход хэцүү байдаггүй.
Муу дотоод байдал нь биелэгдээгүй хүслээс өөр зүйл биш юм.
- Өөрийгөө болон ертөнцийн бүтцийг танин мэдэх дуут векторын хүслийг хангаагүй тохиолдолд ажил олох хүсэл эрмэлзлийг бүрэн бууруулдаг сэтгэлийн хямрал үүсдэг. Сэтгэлийн хямрал нь бусад векторуудын хүслийг дардаг бөгөөд дууны инженер өөрт таалагдах ажил олоход хэцүү байдаг - ямар ч ажил утгагүй санагддаг. Гэхдээ дуу чимээний хүсэл биелэгдэнгүүт сэтгэлийн хямрал арилдаг.
- Сэтгэл хөдлөлийн асар их чадвараа ухамсарлахгүй бол айдас нь харааны векторыг эзэмшигчид өгдөг. Үүний эсрэгээр сэтгэл хөдлөлийг үүрд чиглүүлэх чадвар нь айдсаас ангижирдаг.
Вектор бүр нь эв нэгдэлтэй ажиллах боломжтой эсвэл бүтэлгүйтэх бүхэл бүтэн систем юм. Векторууд эмх цэгцтэй байх үед би сайн мэдэрч, бусдад таатай байдаг. Систем унах үед би зовж, бусдад зовлон авчирдаг. Энэ нь хэрхэн ажилладагийг ойлгох нь олон муу нөхцлийг арилгаж, улмаар мэргэжлийн үйл ажиллагаандаа өөрийгөө ухамсарлах, асуултанд өөрөө хариулах чадвартай болох боломжийг олгодог.
"Систем-векторын сэтгэл зүй" сургалтын дараа хүмүүс ажил олоход хялбар байдаг.
Юрий Бурлангийн "Систем-векторын сэтгэл зүй" үнэгүй онлайн сургалтанд бүртгүүлээд өөрийгөө үзээрэй. Энэхүү мэдлэг нь таны давуу талыг ойлгож, сэтгэлийнхээ төлөө ажил олоход тань туслах болно. Холбоосоор бүртгүүлэх.
