Хэрхэн ажил олох вэ?
Эрэл хайгуулд удаан хугацаагаар. Би анкетаа илгээж, шалгалтаа амжилттай өгч, заримдаа ярилцлагад урьдаг. "Бид чамайг буцааж дуудах болно …" Энэ нь үргэлж дуусдаг эсвэл бараг үргэлж байдаг. Би юу болсныг олж чадахгүй байна. Нүдэнд харагдахгүй боловч ихэнхдээ шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэг сэтгэлзүйн шалтгааныг авч үзье. Бид нас, боловсрол, ур чадвараас үл хамааран танил тал, кронизмгүйгээр ажил олохыг бид ойлгох болно …
"Бид чамайг буцааж дуудах болно …" Энэ нь үргэлж дуусдаг эсвэл бараг үргэлж байдаг.
Эрэл хайгуулд удаан хугацаагаар. Би анкетаа илгээж, шалгалтаа амжилттай өгч, заримдаа ярилцлагад урьдаг. Би цэвэрхэн харагдаж байна, би жигдхэн хариулдаг. Бүү ав. Энэ хугацаанд би курсуудыг дүүргэж чадсан, намтар илүү сонирхолтой болж, тэг мэдрэмж байсан.
Би юу болсныг олж чадахгүй байна. Мэдлэгийн дутагдал? Туршлага уу? Та нүүр тулсан уу? Азгүй? Танил тал, холбоо холбоогүйгээр ажилд орох нь үнэхээр боломжгүй гэж үү?
Ажил олоход юу саад болж байна вэ? Саадыг арилгах
Өргөдөл гаргагч нь шаардлагатай ур чадвар, боловсролгүй физикч эсвэл бүжиг дэглээчээр ажилд орохыг оролдсон тохиолдолд бид дүн шинжилгээ хийхгүй. Албан ёсны бүх шалгуурын дагуу тухайн хүн тухайн албан тушаалтай тохирч байгаа боловч ямар нэгэн шалтгаанаар татгалзсан хариу удаа дараа авсан эсвэл нэр хүнд бүхий туршилтын хугацаанд давж гарах боломжгүй болсон тохиолдлуудын талаар ярилцъя.
Нүдэнд харагдахгүй боловч ихэнхдээ шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэг сэтгэлзүйн шалтгааныг авч үзье. Бид нас, боловсрол, ур чадвараас үл хамааран танил тал, кронизмгүйгээр ажил олохыг бид ойлгох болно.
Амьдралд ялагдагч
Маш их азгүй хүмүүс байдаг. Бүх зүйл эмх цэгцтэй байх шиг байна: амбицтай, хүсэл эрмэлзэлтэй, зорилго тавихаа мэддэг, бүтэлгүйтэл нь ямар ч шалтгаангүйгээр дахин дахин давтдаг. Бас нэг бүтэлгүйтлийн дараа хачин тайвшрал, ийм байх ёстой юм шиг.
Энэ нь бүтэлгүйтлийн амьдралын хувилбар бүхий арьсны векторыг эзэмшигчид тохиолддог. Зүгээр л бага наснаасаа л нэг авхаалжтай жаахан хүүхдийг зодож, доромжилж байсан. "Чимээгүй суу, хичээлээ хийгээрэй, тэгэхгүй бол цэвэрлэгч болж өсөх болно", "Замбараагүй байдал! Танаас сайн зүйл гарахгүй! " … Арьс вектортой хүний уян хатан сэтгэл зүй нь өвдөлтийг намдаахын тулд опиат ялгаруулж стрессийг зохицуулдаг. Нэг удаа, нөгөө нь. Одоо хүүхэд дахин шийтгэх, доромжлох, зодохын тулд тусгайлан хийдэг зүйл хийдэг. "Эндорфины тунг" дахин авахын тулд. Тиймээс сэтгэц нь амжилт, ололт амжилтанд биш харин доромжлолыг нөхөх зорилгоор хуваарилагдсан опиатуудаас бага зэргийн таашаал авахын тулд дахин сургадаг.
Ийм хүүхэд өсч томорсон зорилгоо ухамсартайгаар тавьж, амжилтанд хүрэхийг зорьдог боловч түүнийг бүтэлгүйтүүлэхийн тулд ухамсаргүйгээр үргэлж бүх зүйлийг хийх болно. Ухаангүй байдалд нуугдсан бага насны гэмтлүүдийн талаар мэдсэнээр тэд биднийг хянахаа больж, бид амьдралынхаа эзэн болж, төлөвлөж, зорилгодоо хүрч чаддаг.
Ажил уу? Юу хэрэгтэй юм?
Сэтгэлийн хямралд орсон дууны векторыг эзэмшигчид аажмаар бүх зүйлд хайхрамжгүй ханддаг: гэр бүл, ажил аль аль нь. Тэд инерцээр амьдардаг бөгөөд бусад хүмүүсийн хийж байгаа зүйлийг хийхийг хичээдэг боловч яагаад гэдгийг нь ойлгодоггүй. Яагаад ажил дээрээ босч, яагаад харилцаа холбоо тогтоож, яагаад гэр бүл зохиож, яагаад амьдардаг вэ? Хойч үеийнхэн ч мөн адил амьдрахын тулд үү?
Ийм асуултууд нь дотоод дууны асуултанд хариулт олж чадахгүй байгаа дууны мэргэжилтнүүдийг тарчлаан зовоож байдаг бөгөөд энэ нь дууны вектор эзэмшигчийн хувьд хамгийн чухал нь юм: “Орчлон ертөнцийн загвар гэж юу вэ? Бид яагаад энэ ертөнцөд ирдэг вэ? Хариултгүй эцэс төгсгөлгүй асуултууд, толгойд минь бодогддог хязгааргүй олон бодол, нойргүй хонох шөнүүд.
Хүмүүс, өдөр тутмын яриа, том хотын чимээ шуугиантай байдаг. Би цөлийн арал эсвэл ганцаардсан уулын хаа нэгтээ хүмүүсээс зугтахыг хүсч байна. Сэтгэлийн хямралд орсон дууны векторын эзэн энэ ертөнцөөс хачин, хайхрамжгүй харагдаж байна. Тэр даруй, өргөн цар хүрээтэй, хийсвэр байдлаар хариулдаггүй. Ярилцлагын үеэр тэр үнэхээр ажиллахыг хүсэхгүй байгаа нь, түүний бодол өөр зүйлээр завгүй байгаа нь тодорхой байна. Энэ нь ихэвчлэн татгалзах шалтгаан болдог. Түүнээс гадна, ярилцлага авагчаас асуувал тэр яагаад татгалзсанаа ч хэлэхгүй. Энэ сонголтыг ухамсаргүйгээр хийдэг.
Үүнээс гадна хобби, ажлын байраа ихэвчлэн сольж чаддаг дууны мэргэжилтнүүд юм. Тэд шинэ санаагаа асаадаг бөгөөд үүнд хариулт, утга учраа олохгүй, сэтгэлээр унаж, хайхрамжгүй, хайхрамжгүй ханддаг. Дараагийн санаа хүртэл.
Амьдралын утга учиртай холбоотой ухамсаргүй асуултанд дууны инженер хариултаа олж авснаар сэтгэлийн хямрал, дуу чимээнээс татгалзах, хүмүүсийг үл ойлголцох байдал арилдаг. "Систем-векторын сэтгэл зүй" сургалтанд дууны векторын эзэн "яагаад?" Гэсэн асуултын хариулт байгааг илчилжээ. хүний сэтгэл зүйд нуугдсан байдаг. Түүний орчлон ертөнцөөс гадна эсвэл гүн ухааны номноос цөхрөлтгүй хайж байсан зүйл нь өөрсдөдөө байдаг.
Хүний хэрхэн зохион байгуулалттай байгааг илчлэхдээ дууны инженер нь баяр баясгаланг мэдэрч, бүх асуултууддаа, тэр ч байтугай хүмүүстэй ямар ч холбоогүй мэт санагдаж байсан асуултанд аажмаар хариулт олж авдаг. Энэ нь сэтгэлийн хүсэл эрмэлзэл, сэтгэлийн хямрал буурч, дууны инженер өдөр тутмын энгийн зүйлд анхаарлаа хандуулж, түүний хувьд утгагүй болохоо больжээ.
Сул толбо
Шулуун гэдсээр векторыг эзэмшигчид дургүйцэл эсвэл амьдралын синдром хойшлуулснаар саад болж болно. Гомдол нь хүнийг өнгөрсөн мужуудад байлгаж, сэжигтэй, хүрэмтгий, болхи болгодог. Энэ нь түүнийг харилцахаас сэргийлж, хамгийн сайн шинж чанараа харуулах, ажилдаа анхаарлаа төвлөрүүлэх, өөрийгөө бизнесийг мэддэг мэргэжлийн хүн болгохоос сэргийлдэг.
Хойшлуулах нь таныг ажил, хугацаа, чанар, эцэст нь өөрийнхөө зардлаар зардлаар маргааш, ирэх долоо хоногт нэг сар хойшлуулахыг албаддаг.
Зарим муж улсад шулуун гэдсээр векторын эзэд эхний алхамаа хийх, шинээр эхлүүлэх, шинэ багт багтах, шинэ албан тушаалд дасах нь маш хэцүү байдаг. Тэд суралцах, түүндээ тав тухтай хандах, мэргэшлээ байнга дээшлүүлэх дуртай байдаг боловч заримдаа олж авсан мэдлэгээ хэрэгжүүлэх боломжтой ажилтай таарч тохирдоггүй.
Харааны векторыг эзэмшигчид стресстэй нөхцөл байдалд сэтгэл хөдлөл, нулимсаа барьж чадахгүй байх үед хэт их сэтгэлийн хөдлөл саад болдог. Энэ нь туршилтын хугацаанд ярилцлага өгөх, сайн ажиллахад бэрхшээлтэй байдаг. Гэхдээ стресст тэсвэртэй байдал, сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал нь орчин үеийн дэлхийн бараг бүх байр суурийн урьдчилсан нөхцөл юм. Өрсөлдөөн маш хүчтэй тул стресстэй тэмцэлдэж чадахгүй байгаа нь тухайн ажилд шаардлагатай бусад бүх чанарыг эзэмшсэн ч гэсэн карьерын өсөлтөд ноцтой саад тотгор болж болзошгүй юм.
Хуурамч хандлагад автлаа
Аливаа векторыг ямар ч нөхцөлд эзэмшигчид саад учруулж болзошгүй шалтгаанууд байдаг.
Бидний ихэнх нь мухар сүсэгт ханддаг хандлага, мөнгө олох нь ажил олох, ажлынхаа хөлсийг авах нь бузар муу гэсэн дотоод итгэл үнэмшилд маань саад болдог.
Энэ бол Оросын шээсний сүв-булчингийн сэтгэлгээний онцлог шинж юм. Энэ нь манай түүхийн өвөрмөц байдал, ертөнцийн талаарх ойлголттой холбоотой юм. Цаг уурын эрс тэс нөхцөл нь бидний өвөг дээдэс жилийн турш уйгагүй хөдөлмөрлөж байсан ч ургац хураах баталгаагүй байв. Одоо ган гачиг, дараа нь бороо, дараа нь хяруу. Ургац хураалт нь зөвхөн амьд үлдэхэд хангалттай байсан бөгөөд тансаг байдал, хангамж авах цаг хугацаа байгаагүй. Та өлсөх үү, үгүй юу - хөдөлмөр, хүчин чармайлтаас хамааралгүй, харин цаг агаар, аз, "дээрээс ирсэн гайхамшиг" -аас илүү их хамааралтай байв. Тиймээс бидний мөнгийг биднээс авахад бид татварыг татвар гэж үздэг байв. Бид тэднийг ашгийн татвар биш харин хүндэтгэл гэж нэрлэв, учир нь үнэндээ ашиг гэж байгаагүй, зөвхөн анхан шатны оршин тогтнох л байсан.
Тиймээс Оросын ард түмэн "та зөв шударга хөдөлмөрөөр чулуун танхим олж чадахгүй" гэж боддог болжээ. Шударга хүн баян байж чадахгүй, энэ нь хөдөлмөрөөс үл хамаарна. Ийм ухамсаргүй сэтгэлгээтэй болохоор бид “бузар муугийн талд” орохгүй байх, мөнгөгүй байхын тулд чадах бүхнээ хийдэг. Бид өөрсдийгөө амжилтанд хүргэх ухамсартайгаар ажиллаж, хийсэн ажлынхаа төлөө ч гэсэн мөнгө авахаасаа ухамсаргүйгээр ичдэг.
Сүүлийн жилүүдэд энэхүү сэтгэцийн онцлог шинж чанар дээр орчин үеийн психопатологи нэмэгдэж байна. Бид авлига, хамаатан садныг өдөр бүр харж байна. Тэд зөвхөн өөрсдийн хүмүүсээ ажилд авахдаа ажил, мэргэжлийн чанар нь чухал биш бол галын аюулгүй байдлын шаардлагыг хангаагүй, харин кассын хажуугаар дугтуйнд төлсөн дүн юм. Шүүхийн албан ёсны хууль ёсны шийдвэрийн дагуу шударгаар ургуулсан ургацыг тариаланчдаас хэрхэн яаж булааж авдаг, зохион бүтээгч энэ санааг хэрхэн хэрэгжүүлж чадахгүй байгааг мэдээнээс харахад хүнд суртлын систем нэвтрүүлдэггүй, яагаад гэвэл хуваарилагдсан буцалтгүй тусламж замдаа хулгайд алдсан …
Энэ бүхнийг бид холоос, зөвхөн зурагтаар харж байсан ч энэ нь бидний ажил, хөдөлмөр эрхлэх хандлагад нөлөөлж байна. Би хөрөнгө оруулах, хүчин чармайлт гаргахаа больсон, илүү энгийн, төвөггүй газар олохыг хүсч байна. Эсвэл, эсрэгээрээ, бид өөрсдөө шатаж байгаа биш, мэргэжлийн хүний хувьд хаана байрлаж чадах вэ гэдгээс илүү өндөр цалин амлаж байгаа мэргэжлийг нь сонгох болно. Мөн менежер, худалдагч, төлөөлөгчөөр ажиллахад шаардлагатай шинж чанарууд бидэнд байхгүй гэж бид ихэвчлэн боддоггүй.
Нэг талаараа, гэхдээ эдгээр хандлага нь бидний дотоод удирдамжийг унагаж, сэтгэлийн байдал, өөрсдөдөө болон амьдралд хандах хандлага, ажил хайхад нөлөөлдөг.
Бид бүгд хувь хүн үү? Үүнийг хэрэглэ
Ажилд авахдаа ажил олгогч тухайн хүн тухайн албан тушаалд тохирч байгаа эсэх, шаардлагатай боловсрол, туршлагатай эсэх талаар бус харин заримдаа өөртөө тайлбарлаж чаддаггүй мэдрэмж, мэдрэмжээр удирдуулж, үндэслэлгүй сонголт хийдэг. “Надад таалагдсан - Таалагдсангүй, таалагдсан - Надад таалагдаагүй”, “Түүнд би дургүй, зарим нь манай биш. Гэхдээ энэ бол сайн хүн, түүнийг аваад явъя. Тиймээс бидний сэтгэхүй нь бүх зүйл хувийн байдаг бидэнд нөлөөлдөг. Үүнийг ярилцлагад авч үзэх нь маш чухал юм.
Тэнцвэртэй байдалд байхдаа бид өөрсдөдөө гаднаа л итгэдэг төдийгүй гаднаа жинхэнэ итгэлтэй байдаг. Бидэнд дургүйцэл, сэтгэлийн хямрал, хүмүүс, нээлттэй ертөнцөд нээлттэй байх үед тарчлаахгүй байх нь бидэнд хандах хандлагад тусгалаа олдог. Эв найрамдалтай, эерэг сэтгэлгээтэй хүн хүн бүхэнд тааламжтай харагдаж, үнэртэй байдаг. Үгүй ээ, сүнснүүд биш, гэхдээ тэд зарим тохиолдолд хөндлөнгөөс оролцохгүй, гэхдээ бусад нь ухамсаргүйгээр уншдаг феромонуудын түвшинд байдаг. Чухамхүү феромонуудын үнэрээс болж хүн гоёмсог костюм, цээжилсэн хариулт, эсвэл мэргэжлийн түвшинд бичсэн анкетаар дотоод муу байдлаа нууж чаддаггүй. Ажил олгогч өөрөө яагаад нэг нэр дэвшигчийг авч, нөгөөд нь татгалзсанаа ойлгохгүй байгаа боловч үнэн хэрэгтээ сэтгэлзүйн хувьд илүү тогтвортой хүний талд эргэлзээгүй сонголт хийдэг.
Сургалтын үеэр бид дотоод төлөв байдлаа хөгжүүлэхэд хүнд байдал нь сэтгэлийг орхиж, дотоод байдал нь уялдаж, улмаар үнэр нь өөрчлөгдөж байдаг - энэ нь бидний бие махбодийн илгээдэг төлөв байдлын тухай дохио юм. Энэ нь хүмүүсийг ялахад тусалдаг. Ярилцлагыг амжилттай дамжуулахын тулд энэ нь илүүц биш юм. Нэр дэвшигч нь туршлага, нас, хүйс, боловсролын хувьд хувь хүний шаардлагыг хангаагүй ч эерэг, дотоод тэнцвэрт байдлыг гэрэлтүүлсэн байсан ч ажил олгогч нь оновчгүй импульсээр удирдуулж, түүний талд сонголт хийх болно.
Ярилцлага авах талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг мөрөөдлийнхөө ажилд хэрхэн яаж ярилцлага авахыг үзнэ үү.
Таалагдсан ажлаа яаж олох вэ? Өөрийгөө олох
Гэсэн хэдий ч амжилтын хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсэг бол таны хүссэнээр ажиллуулах явдал юм. Сонирхолтой нь та зүгээр л очихыг хүсэхгүй байгаа бөгөөд гүйхийг хүсч байна. Шатдаг ажил. Энэхүү шаталт нь хүн бүрт харагддаг бөгөөд энэ нь таны жүжиглэхийг хүсч буй хүний хажууд урам зоригоор халдварладаг. Тиймээс, хэн нэгний хамаатан садныг энэ газарт санал болговол сул орон тоо байхгүй байсан ч гэсэн тэд түүнийг дуртайяа авах болно. Ийм ажилчин хүн ажил хийгээд л ажлаа хийвэл хагас дутуу таарна.
Таны хүссэнээр ийм ажил хэрхэн олох вэ? Таны жинхэнэ хүсэл эрмэлзэл, хүлээгдэж буй хандлага гэж юу болохыг хэрхэн ойлгох вэ? Төрөлхийн урьдач хандлага гэж юу вэ, чинийх огт биш юм бэ?
Таны сэтгэлзүйн талаархи ойлголт нь хүч чадлаа хаана байрлуулах, ямар ажил эрхлэлт нь хүнд хүчир ажил болж хувирахыг хэлж өгөх болно.
Хэрэв та харааны векторын нийтэч эзэн бол хүмүүсгүйгээр дөрвөн ханан дотор ажиллахад сэтгэл хангалуун байх магадлал багатай юм. Харин та холбоо барих, амралтаа зохион байгуулах, протоколын үйлчилгээнд ажиллах боломжтой газраа туршиж үзэх хэрэгтэй. Хэрэв та шулуун гэдсээр векторын эзэн бол мастер, тогооч, борлуулалтын менежерийн хувьд та банкны дансанд байгаа мөнгөө бус харин муу хуримтлуулж дахин дахин бүтэлгүйтэх болно. туршлага.
Шөнийн ээлж нь дууны векторын олон эздэд тохиромжтой байдаг бөгөөд ажлын өдрийн эхэн үе нь тэсвэрлэх чадваргүй байдаг. Тэдэнд чимээгүй байдал зайлшгүй хэрэгтэй. Тиймээс барилгын талбай дээр эсвэл үйлдвэр дээр ажиллах, мөн дуу чимээ ихтэй дэлгүүрийн кассанд ажиллах нь бараг тохиромжгүй юм. Гэхдээ дууны инженер нь маш сайн зохиогчийн зохиолч, редактор болж, алслагдсан эсвэл ижил дуугүй хүмүүсийн хажууд оффист ажиллах боломжтой.
Шулуун гэдсээр хараатай хүн шилдэг дизайнер, багш, арьсны харааны чадвартай хүн сэтгүүлч болж чадна. Арьсны дуу авианы мэргэжилтэн бол хамгийн сайн орчуулагч (шулуун гэдсээр вектор нь ажлын хурдыг удаашруулна), шулуун гэдсээр нь бичдэг (дермаль вектор нь бүтээлийг төгс төгөлдөрт хүргэхэд нэг ч алдаа гаргалгүй саад болно.).
Аливаа векторын багцтай хүн байраа олох боломжтой. Боловсрол, насны түвшин хүртэл саад болохгүй. Өөрөөс нь нуугдаж байсан зүйлийг өөрийн ухамсаргүйгээр илчлэхдээ тэр төрөлхийн хүсэл, шинж чанараа үнэн зөв, тодорхой харвал тэр эрч хүч, урам зориг, зориг, зоригтой байдлын эх сурвалжийг нэгэн зэрэг өөртөө илчилдэг. Энэ төлөвт та мөрөөдлийн ажилд хангалтгүй чадвар, мэдлэгийг эзэмшиж чадна.
Сургалтын дараа ажлын байрантай холбоотой асуудлыг шийдэж чадсан хүмүүсийн үр дүнг уншаад үзээрэй.
Та ажлаа хайж байна уу эсвэл өөрчлөхийг хүсч байна уу? "Системийн вектор сэтгэл судлал" үнэгүй онлайн сургалтанд бүртгүүлээрэй.
