Ажлын айдас: боломжгүй зүйлийг яаж хийх вэ
Азтай хүмүүс ухаалаг хүмүүсийг инээмсэглэж байхад туршлагатай, ухамсартай хүн өдөр бүр хайргүй эсвэл бага цалинтай үйлчилгээнд ирж “Би ажлаа солимоор байна, гэхдээ би айж байна” гэсэн бодлоор амьдрах болно. Яагаад? Учир нь тэр танил юм. Учир нь гарт байгаа титэм нь тэнгэрт байгаа бялуунаас дээр юм …
Бидний үеийн NEGO-ийн уналт: Би ажилдаа явахаас айж байна
Та ажилгүй болох вий гэсэн айдсыг мэддэг үү? Бидний үймээн самуунтай үед энэ асуулт нэлээд уран яриатай болжээ. Гэсэн хэдий ч би ажил хайхаас айдаг, бусад хүмүүс үүнийг дуртай, тааламжтай байдлаар хийдэг нь зарим шударга бус явдал юм. Эцсийн эцэст тэд хамгийн сайн ажил олж, илүү өндөр цалин авдаг, карьераа хийдэг, гэхдээ та тэднийг шилдэг мэргэжилтэн гэж нэрлэж чадахгүй ч боловсрол эзэмшиж амждаггүй, туршлага хуримтлуулах цаг зав байдаггүй, үсрээд л газраас нөгөө газар, сайн цалингаас илүү сайн тал руу.
Би ажил хайхаас айж байна - надад юу нь болохгүй байгаа юм бэ?
Гэхдээ бусад, няхуур, нухацтай хүмүүсийг яах вэ? Ажил үргэлж аз жаргалтай байдаггүй. Та аж ахуйн нэгжид тав, арван жил чин сэтгэлээсээ ажилладаг байсан ч ийм цалингаар амьдрах ямар ч боломжгүй юм байна гэдгийг ухаарах мөч ирдэг. Зарим хамт ажиллагсад үүнээс хоёр дахин ихийг авдаг. Даргаас айх айдсаа хэрхэн давж, цалингаа нэмэгдүүлэхийг шаардах вэ? Хэрэв тэд татгалзвал яах вэ? Эсвэл тэд: "Хэрэв танд таалагдахгүй бол боль!" Гэж хэлэх болно. Дараа нь юу хийх вэ?
Шинэ газар хайж байна уу? Гэхдээ тэднийг хуурч мэхлэхгүй, хамт олон сайн, дарга нар нь шударга байх баталгаа хаана байна вэ? Шинэ ажил хайж байгаа нь ажил олгогчдын дуудлагыг хүлээж, зар сурталчилгаа дуудаж, хакердсан "Товч намтараа явуул, бид тантай буцаж залгах болно" гэсэн мөргөлдөөнийг дахин давтаж байна. Ярилцлагын өмнөх өдөр боловсон хүчний офицеруудын зальтай асуултуудыг, уулзалтын дараа л толгойд орж ирэхуйц, оновчтой хариултыг төсөөлөн шинэ ажил хийхээс эмээж шөнөжингөө эргүүл.
Эцэст нь: "Бид өөр нэр дэвшигчийг сонгосон" гэж сонсохын тулд өөрийнхөө тухай заавал дагаж мөрдөх түүхийг туулж, тоо томшгүй олон анкет, хүлээлт, найдвар, урам хугаралтыг тэвчих нь үнэ цэнэтэй юу? өөрийнхөө тухай хошигнон ч гэсэн: “Ажлаа солихоос айж байна. Азтай хүмүүс ухаалаг хүмүүсийг инээмсэглэж байхад туршлагатай, ухамсартай хүн өдөр бүр хайргүй эсвэл бага цалинтай үйлчилгээнд ирж “Би ажлаа солимоор байна, гэхдээ би айж байна” гэсэн бодлоор амьдрах болно. Яагаад? Учир нь тэр танил юм. Учир нь шувуу гартаа тэнгэр дэх бялуунаас дээр байдаг.
Удаан хүлээлгэсэн "Та манай компанид хүлээн зөвшөөрөгдсөн, маргааш бичиг баримтаа аваад ирээрэй" гэсэн дуудлага хүртэл аймшигтай юм. Өчүүхэн ялгаа, гүн гүнзгий мэддэг бүтээлийг даван туулахгүй байх айдас нь баярлахыг зөвшөөрдөггүй, толгойд минь "Би ажиллаж эхлэхээс айж байна!" Гэсэн нэг бодол байдаг.
Би сайн ажилчин боловч ямар нэгэн байдлаар ажиллахаас айдаг
Шинэ ажлын байрнаас айх айдасыг хэрхэн даван туулах вэ, ажилтай холбоотой айдсаас огт ангижрах боломжтой юу?
Айдсаас ангижрах эхний алхам бол тэдний мөн чанар, ажил хийхээс айдаг, даргаас айдаг, шинэ хамт олноос айдаг хүний онцлог шинж чанарыг ойлгох явдал юм.
Аливаа ажлыг гялалзтал даван туулж дассан хүмүүс ажлын байраа өөрчлөхөөс айдаг нь анзаарагдсан. Юрий Бурлангийн "Систем-векторын сэтгэл зүй" сургалтаар эдгээр нь шударга, даруухан, бодолтой, няхуур хүмүүс гэж тайлбарладаг. Тэд аажмаар эхэлдэг, гэхдээ эхлүүлсэн зүйлээ дуусгадаг. Тэд хэд хэдэн хэргийг нэг дор шийдвэрлэх боломжгүй боловч нэг зүйлийг мэргэжлийн түвшинд хийдэг. Тэд хэрхэн зарахаа мэддэггүй, гэхдээ борлуулалтаа хүртэл бусдад юу ч зааж сургах болно. Ийм хүмүүс цалин хөлс, албан тушаалаа нэмэгдүүлэхийг хэрхэн шаардахаа мэддэггүй, ярилцлага өгөхдөө хамгийн сайн талуудаа танилцуулах дургүй байдаг.
Бидний хурд, зар сурталчилгаа, карьерын эрин үед эдгээр даруухан, шударга хүмүүс ихэвчлэн өндөр үнэлгээтэй мэргэжилтнүүдийн хэрэгцээ маш их байдаг боловч үнэлэгдээгүй, үл тоомсорлосоор байдаг. Нийгэмд үргэлж мэргэжилтэн, багш нар хэрэгтэй байдаг.
Эдгээр нь шулуун гэдсээр вектор бүхий хүмүүс юм. Сэтгэцийн онцгой шинж чанарууд нь тэднийг консерватив, уламжлал, зан заншил, үндэс суурийг сахигч болгодог. Атаархмаар санах ой нь тэдний мэдлэгийг хадгалж, үеэс үед дамжуулахад тусалдаг. Цэвэр (баруун) -ийг бохир (худал) -аас салгах чадвар нь шулуун гэдсээр вектор тээгчдэд онцгой эргэлзээ төрүүлж, үзэл бодол, дүгнэлтэд шүүмжлэлтэй ханддаг.
Сэтгэцийн хувьд ижил төстэй шинж чанартай байх нь хүн ажлын алдагдалд сэтгэл түгшсэн хариу үйлдэл үзүүлэхгүй байж чадахгүй. “Би ажлаа солимоор байна, гэхдээ би айж байна” гэсэн бодол нь өөрчлөгдөхөөс, үл мэдэгдэх ирээдүйгээс айснаас үүдэлтэй юм. Аливаа гэнэтийн бэлэг нь шулуун гэдсээр вектортой хүнд стресст ордог бөгөөд гэнэтийн өөрчлөлтөд тэрээр тэнэг, мэдрэмтгий бус байдлаар хариу үйлдэл үзүүлдэг бөгөөд саатал "үхэлтэй адил" байхад л тэр! Энэхүү векторт багтах сул байдал нь хэлэлцээ хийхэд чухал шийдвэрийг хурдан гаргахад саад болж, туршилтын хугацаа өнгөрөхөд хор хөнөөл учруулж болзошгүй юм.
Пүрэв гарагаас хойш би шинэ амьдрал эхлүүлж, ажилдаа явахаас айхаа больсон
Сэтгэцийн байгалийн шинж чанарыг хэрхэн даван туулж, ажлын айдсыг даван туулах, ичимхий, өөртөө итгэлгүй байдал, хурдан сонголт хийх чадваргүй байдлаа даван туулах вэ?
Юрий Бурлангийн зохиосон “Систем-векторын сэтгэл судлал” сургалт нь олон хүнд нөхцөл байдлыг өөрчилж, амьдралдаа байр сууриа олоход нь тусалсан. Системийн сэтгэлгээ нь шинэ ажлын айдсыг хэрхэн даван туулах, компаниа хэрхэн сонгох, сэтгэл ханамжийг авчирдаг ӨӨРИЙН БИЗНЕСИЙН талаар тодорхой ойлголтыг өгдөг. "Ажлаа алдахаас айж байна" - өнгөрсөн үеийн энэ хэллэг таны бодлыг дахин хэзээ ч харанхуйлахгүй. Цалингаа хэзээ, хэрхэн нэмэгдүүлэхийг шаардах, дарга нараа хэрхэн жинхэнэ үнэлэмжээр үнэлүүлэх вэ гэдгийг та тодорхой мэдэх болно, яагаад гэвэл та нөгөөгөө өөрөөсөө илүү сайн харж, ойлгож, өөрийнхөө үнэ цэнийг мэдэх болно.
Хамгийн анхааралтай сонсогчид Юрий Бурлангийн "Систем-векторын сэтгэл судлал" онлайн үнэгүй лекцүүд дээр эхний үр дүнг хүлээн авах болно. Гурван удаагийн хуралдаан нь өөртөө болон ажил олгогч дахь шулуун гэдсээр ба арьсны векторуудыг зөв үнэлэх боломжийг олгоно. Энэ нь хэрхэн ажилладагийг олж мэдэх болно, мөн бүх айдас тань өнгөрсөн хугацаанд үүрд үлдэх болно.
Зөвхөн SIGN UP дарж, Москвагийн цагаар 22:00 цагт компьютерээ асаагаарай!
