Мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүд үнэ төлбөргүй байдаг. Зөв мэргэжилтнүүдийн ажлын онцлог шинж чанарууд
Томоохон холдинг компанид дор хаяж нэг удаа ажиллаж байсан хэн бүхэн орон нутгийн оффисын орчны онцлог шинж чанар нь хүрээлэн буй орчны хатуу байдал, хатуу хамгаалалтын алба, тодорхой хувцас загварын код, дүрмийг багтаасан корпорацийн тодорхой хэв маяг гэдгийг мэддэг. дотоод ёс зүй, баримт бичигт хатуу стандартчилагдсан бөгөөд бодит байдалд бүрэн стандартчилагдаагүй нь ажлын өдөр юм.
Томоохон холдинг компанид дор хаяж нэг удаа ажиллаж байсан хэн бүхэн орон нутгийн оффисын орчны онцлог шинж чанар нь хүрээлэн буй орчны хатуу байдал, хатуу хамгаалалтын алба, тодорхой хувцас загварын код, дүрмийг багтаасан корпорацийн тодорхой хэв маяг гэдгийг мэддэг. дотоод ёс зүй, баримт бичигт хатуу стандартчилагдсан бөгөөд бодит байдалд бүрэн стандартчилагдаагүй нь ажлын өдөр юм.
Та юу хийж чадах вэ, арьсны соёл иргэншил, арьсны компани. Амжилтын сэтгэл зүй, өндөр гүйцэтгэлтэй бизнес, ажил мэргэжлийн өсөлт, нөөц хэмнэлт, шинэ технологи, ашгийн өсөлт, бүтцийг оновчтой болгох, бизнесийн өөгүй хэв маяг … Хамгийн оновчтой, үйл ажиллагаа нь тэргүүлэх байр суурь эзэлдэг. Мэдээжийн хэрэг арьсны зохион байгуулалтын салшгүй хэсэг бол олон тооны хязгаарлалтууд нь мэдээжийн хэрэг "илүү сайн сайхны төлөө" байдаг. Интернэтийн замын хөдөлгөөний хяналт, байшингийн дүрэм, корпорацийн код, хувцасны код болон бусад дотоод хууль тогтоомжийг бүх ажилчид заавал биелүүлэх ёстой. Хэн биелүүлэхгүй вэ - энэ нь түүний буруу, шийтгэл удахгүй ирнэ …
Гэсэн хэдий ч хүмүүс бол хүмүүс бөгөөд тэд ямар ч супер, хэт сэрүүн компанид ажилладаг байсан хамаагүй, хүн төрөлхтөн тэдэнд харийн зүйл биш юм.
Манай ангийн анд Артём Цветковын ажиллаж байсан компанид бүх зүйл хамгийн дээд түвшинд байсан. Албан ёсоор батлагдсан ажилчдад зориулсан Бизнесийн ёс зүйн дүрэм хүртэл байсан бөгөөд үүнд олон хачин, хэцүү цэгүүд байсан. Артёмын хувьд хамгийн тааламжгүй зүйл бол гадаад төрхтэй холбоотой байв. Тэр ийм харагдаж байсан.
Гадаад төрх.
Нийгэмлэгийн ажилтнууд Нийгэмлэгийн бизнесийн дүр төрхийг бий болгох бизнесийн хэв маягийг хадгалах ёстой. Тиймээс Компанийн удирдлага ажилтнуудынхаа ажлын цагаар гадаад төрх байдалд тавих хэд хэдэн ерөнхий шаардлагыг боловсруулдаг.
· Эрэгтэй хүний гадаад төрх байдал - эрэгтэйчүүд албан ёсны бизнесийн костюм, индүүдсэн цамц, зангиа өмссөн байх ёстой (төвийг сахисан өнгийн хүрэмтэй цамцтай байж болно). Эрэгтэйчүүд сайн арчилсан сахал ба / эсвэл сахлаа өмсөж болно. Жинс, шорт, подволк, спортын хувцас, гутал зэргийг хүлээн авах боломжгүй;
· Ерөнхий дүр төрх - Компанийн эерэг дүр төрхийг бий болгох цэвэр цэмцгэр төрхтэй байх шаардлагатай.”
Гэх мэт …
Артём хичнээн их хичээсэн ч цамц нь байнга үрчлээтэж, үзэн яддаг боловч заримдаа өмсөх ёстой зангиа нь бүгд кофены толботой байв. Артёмын цорын ганц хоёр зангиа нь нөхцөл байдлаас шалтгаалан ширээн дээр, ширээн дээр эсвэл ширээний доор байнга хэвтэж байсан тул энэ нь гайхмаар зүйл биш байв.
Тэрбээр жинсэн өмд, хортой подволк өмсөөд ажилдаа байнга ирдэг байсан тул тэр ажил үүргээ гүйцэтгэж, тийм ч их загнуулдаггүй байв. Артём урт үсээ зүүж, гэзэг дээр цугларч, заримдаа удаан үргэлжилсэн тархины дайралт эсвэл яаралтай тусламжийн үеэр хацар дээр нь хоёр, гурван өдрийн турш сүржигнэх тохиолдол гардаг. Ерөнхийдөө тэр ердийн "МТ-ийн мэргэжилтэн" байсан бөгөөд гадны янз бүрийн дүрмийг шүлсээ хаяхыг хүсдэг байсан бөгөөд хамгийн сонирхолтой бүх зүйл түүний толгойд тохиолддог байв. Тэрээр энэ үнэртэй өрөөнд яаж орж чадсан нь гайхалтай юм.
Артём шиг хүмүүс өөрсдийгөө байнга шимтэн үздэг бөгөөд гадуур юу болж байгааг сонирхдоггүй, учир нь энэ нь тийм ч сонирхолтой биш юм. Бүх хүч чадлаараа эргэлдэж, та хэдэн арван метр цасан бөмбөг шидэж болно. Гэхдээ нэг секундын дотор бодлыг ямар ч зайнаас, тэр ч байтугай орон зайд ч, цаг хугацааны хувьд ч "буудаж" болно. Дотоод өөрийгөө дүрэх нь дуут вектортой хүмүүсийн онцлог шинж чанар бөгөөд ердөө л гүн гүнзгий сэтгэх, өөрийгөө эргэцүүлэн бодох, бодлын хяналтгүй нислэг, танин мэдэх, ойлгох боломжгүй зүйлийг оюун ухаандаа ойлгох гэсэн эцэс төгсгөлгүй оролдлого шаардагддаг … Хөгжсөн дууны инженерүүд хэзээ ч байдаггүй Бодох, бясалгах, дотоод харилцан яриаг зогсоож, дахин эхлүүлэх, "Рубик шоо" -г Оршихуйн мөнхийн нууцаас угсрах гэж хичнээн их сэтгэл хөдөлгөм байдаг болохоор өөрсдөөсөө уйдсан … Өөрийнхөө санаанд ороод, хөтлөгдөж байна ямар нэг зүйлээр,тэд унтах, идэх, уух, бие махбодийнхоо хэрэгцээг хангах, асрах талаар шууд утгаараа мартдаг … Тиймээс тэд заримдаа эмх цэгцгүй, эмх цэгцгүй байдаг, ялангуяа ойр хавьд ээж эсвэл эхнэр байхгүй, хэн ч байхгүй бол “харж хандах”. Тэд өөрсдөө иймэрхүү жижиг сажиг зүйлийг анзаардаггүй.
Артём энэ цувралд багтсан байв. Оффис дээр хэд хэдэн хоч түүнд наалдсан бөгөөд хамгийн алдартай нь Кактус, Снот байв. Хоёр хоч нэрний этимологийг нэлээд нааштайгаар тайлбарлав.
Түүнийг Цветков гэдэг овогтой байсан тул түүнийг кактус гэж нэрлэдэг байсан боловч бүх ургамлуудаас тэрээр хүрээлэн буй орчныхоо хүмүүсийн хамгийн тогтвортой холбоог кактусаар үүсгэсэн, ялангуяа үсээ хусдаггүй тэр өдрүүдэд. Нэмж дурдахад, ажилчдын нэг нь төрсөн өдрөөр нь Артём өдөржингөө өнгөрөөдөг унтдаг байсан "компьютерийн цацрагийг саармагжуулах" зорилгоор тогоонд жижиг кактус өгчээ. Ерөнхийдөө тэд түүнийг нүдэнд нь дууддаг байсан бөгөөд тэр ихэвчлэн хариулдаг байв.
Гэвч доромжилсон хоч Снот түүнд гэнэтийн байдлаар наалдав. Зарим хамт ажиллагсад нь Артёмыг бодож байхдаа харандаа, үзэгний үзүүрийг зажилдаг зуршлыг анзаарчээ. Онцгой зүйл гэж үгүй гэж бодож байна, хүн бүхэн анхааралтай байх мөчдөө үзэг, харандаагаа шүдээ хавирдаг, зарим нь хэлэхээс аймаар, тэр ч байтугай хумс ч бас мэдээж таны зөв байх болно. Гэхдээ, нэгдүгээрт, Артёмын "эргэцүүлэн бодох агшин" заримдаа ажлын бүхэл бүтэн өдрийн турш үргэлжилж, хоёрдугаарт, тэр гэнэт нөгөө хошуугаараа хамраа маажиж, эсвэл бүр дотор нь цоолж эхлэв.
Түүнчлэн, үнэхээр онцгүй зүйл биш юм шиг санагдаж байна, гэвч үзэгний үзүүр Артёмын хамар, дараа нь түүний аманд байгааг хэн нэгэн илт харамгүй анзаарсан үед л Антон ямаа түүж байгаа юм шиг тэнэг цуурхал тарааж эхлэв. түүний хамар, дараа нь тэдний зажлах. Магадгүй энэ нь хэн нэгэн нь маш их бухимдаж, бүх зүйлийг хар гэрлээр харж байсан байх, учир нь үүнтэй төстэй зүйл байхгүй байсан тул Артём түүний үзэг, харандаагаар заль мэхийг мэддэггүй байсан, учир нь тэр үеийн бодол нь өөр хэмжүүрт байсан тул … Гэсэн хэдий ч хов жив газар авч Артём "Снот" хочтой болсон бөгөөд түүнийг заримдаа араар нь дууддаг байжээ.
Одоо том газрын тосны холдингийн МТ-ийн албаны дарга, цатгалан, өөртөө зөв шударга авга ах, гялбааныхаа туяанд биеэ барьж сурсан, тэдний дунд ажилчдын дунд "Снот" хэмээх нэгэн муухай лоозон өлгөөтэй байгаагаар төсөөлөөд үз дээ. түүний ажилчид. Энэ бол зүгээр л ичгүүр!
Бүр 1974 онд дэлхий даяар нэр нь алдаршсан нэгэн эр видео тоглоом үйлдвэрлэдэг жижиг компанид цагийн 5 долларын цалинтай техникчээр ажилд оржээ. Тэрээр гайхалтай тоглолтуудыг даван туулсан шинэ тоглоомуудын дизайн, интерфейсийг хөгжүүлэх үүрэг хүлээжээ. Гэсэн хэдий ч түүний хамт ажиллагсад болон удирдлагууд түүний их зантай, туйлын эмх цэгцгүй төрхөд нь даруй дургүйцжээ. Компанийн эзэн нь шинээр ирсэн хүнээс суут дуу авианы инженерийг ялгаж таних, түүнийг хэнийг ч уурлуулахгүйн тулд шөнийн ээлжинд ажиллуулах мэргэн ухаантай байсан нь сайн хэрэг. Дашрамд хэлэхэд, хэдэн сарын турш видео тоглоомууд дээр ажилласны дараа шинэ ажилтан Энэтхэг рүү оюун санааны гэгээрэл хайж явсан нь хөгжсөн дуу авиатай хүмүүсийн хувьд их түгээмэл байдаг … Түүнийг Стив Жобс гэдэг байв.
Манай алдарт Анатолий Вассерманыг санаарай! Шулуун гэдсээр дууны мэргэжилтэн, "алхах оюун ухаан", тэр ч байтугай дээд боловсролгүйгээр ойлгож чадахгүй хошигнол: "Хэрэв Анатолий Вассерман толгой дээрээ гараараа цохивол бид квант физикийн сурах бичиг авах болно. Анатолий Вассерманы хантаазны доторх зүйлийг цэгцлэхэд харилцааны загварыг ашигладаг. " Энэ хүн үргэлж зам дээр цахилгаанчин шиг хувцасладаг - домогт хантаазандаа янз бүрийн зүйлээр дүүргэсэн тоо томшгүй олон халаастай … Гэхдээ хэн нэгэн түүний оюуны хүч чадалтай маргах шалтгаан байна уу? …
Хэлтсийн дарга Артёмын хайхрамжгүй байдалтай аль болох тэмцэхийг хичээв. Мэдээжийн хэрэг, хэрэв тэр үнэхээр хүсч байсан бол корпорацийн стандартад нийцдэггүй ажилтнаа зүгээр л зайлуулж чадна, гэхдээ Артём бол бодит бус чадварлаг програмист, авъяаслаг вэб дизайнер байсан. Үүн дээр корпорацийн вэбсайтыг хөтлөх, интерфэйсийг шинэчлэх үндсэн ачаа үүрч байна. Нэмж дурдахад тэрээр алтан гартай бөгөөд оффисын тоног төхөөрөмжийн бараг бүх асуудлыг хэдхэн минутын дотор шийдэж чаддаг байв. Артёмыг хөөх ямар ч утгагүй байсан ч түүний сулхан байдал нь даргыг нүдний гэм шиг уурлуулав.
Артёмыг ложистикийн газрын зохицуулах зөвлөлд оролцохыг урьсан бөгөөд дээд удирдлага, засгийн газрын зарим агентлагийн төлөөлөгчид оролцох ёстой байв. Зохих ёсоор харах шаардлагатай байсан. Мэдээллийн технологийн хэлтсийн дарга Артёмын гадаад төрхийг үл тоомсорлож байгааг мэдээд гэрээс дэгжин загварлаг зангиа авчирч, уулзалтын яг өмнө хүзүүндээ уяв.
Артёмын туранхай хүзүүн дээр загварлаг жижиг зүйл огцом тодорч харагдсан тул энэ нь дажгүй болжээ. Гэсэн хэдий ч, сайтар ажиглалгүйгээр түүнийг корпорацийн өнгө төрхөөр "зээлж" болно.
Гэсэн хэдий ч зарим бэрхшээлүүд байсаар байв. Хуралдаанаар гаднаас хөндлөнгөөс гарах цахим дуудлага худалдааны аюулгүй байдлыг хэлэлцэж эхлэхэд Артёмоос худалдааны талбайн аюулгүй хаалгатай холбоотой зарим зүйлийг тодруулахыг хүссэн юм.
Тэрбээр соронзон самбар дээр очиж тэнд нэг зүйл зурах ёстой байв. Хэдэн секундын оронд Артём таван минут орчим хугацаа зарцуулсан. Нэгдүгээрт, түүнээс илүү чанга ярихыг байнга шаардаж байсан, яагаад гэвэл тэр ямар нэгэн зүйл амандаа бувтнадаг байсан, хоёрдугаарт, өөрт нь хандахад хэд хэдэн удаа “Хөө? Уучлаарай, чи яаж хэлэв? Энэ зан авир нь дуут вектортой хүний хувьд ердийн үзэгдэл бөгөөд заримдаа үзэгчидтэй харилцах явцад хөлддөг, учир нь түүнд бодлоосоо гарч, харилцаанд ороход цаг хугацаа хэрэгтэй байдаг. Бусад нь үүнд ихэвчлэн эгдүүцдэг.
Энэхүү завсарлага нь гоёмсог зангиа, арай бага тэсвэртэй костюмтай ч гэсэн Артём хөл дээрээ сэжигтэй харагддаг хүрэн шаахай өмссөн байсныг бүгд анзаарахад хангалттай байв. Уулзалтын дараа тэр залуу нисч ирэв.
Түүнийг санаж байгаа л бол Артём хэзээ ч чатлах дуртай хүн байгаагүй. Багш нар сургуулийнхаа хэлснээр "өөрийн бодлоор" ердийн чимээгүй байдаг. Тэрээр хичээлийн сэдэвтэй огт хамаагүй зүйлийг дэвтэртээ зайтай зурж удаан бодох дуртай байв. Тэрээр жигд бус сурдаг байсан - зарим сэдвээр ихэвчлэн хоёр, гурван удаа авдаг байсан, заримд нь онц сурдаг байв. Тэрбээр хийсвэр шинжлэх ухаан - физик, алгебр, одон орон судлал, компьютерийн шинжлэх ухаанд татагдав … Насанд хүрсэн хойноо Артём өөрийн элементээ интернетэд олж, тэнд бараг бүтэн цаг өлгөөтэй байв. Ерөнхийдөө аудио инженерүүдэд "анхаарал сарниулах" олон зүйл байдаг амьд харилцааны оронд бичгийн яриа, бэлгэдлийн хэлийг ашиглах нь илүү тохиромжтой байдаг. Бичгээрээ ямар ч аман бус зүйлгүйгээр нүцгэн мэдрэмж дээр анхаарлаа төвлөрүүлэх боломж байна. Хүссэн зүйлийнхээ шалтгааныг ухамсарлахгүй ч гэсэн эрүүл саруул хүмүүс "бичих нь надад хэлэхээс амархан" гэж хэлдэг.
Артём дахиад л гүйцэтгэх захирлын халуун гар дор унав, тэр коридорт санамсаргүйгээр түүнтэй мөргөлдөв. Оффис дээр Эрчим хүчний сайд болон түүнийг дагалдан яваа хүмүүсийг албан ёсны айлчлал хийхээр төлөвлөж байсан бөгөөд өндөр кутюр оффисын даашинзны шинэ цуглуулгыг үзүүлэхийн өмнө бүгдэд анхааруулга өгч, загвар өмсөгчид шиг харагдаж байв. Эргэн тойрон дахь бүх зүйл цэвэрхэн байдлаар гэрэлтэж, оффисуудын ханан дээр газрын тосны үйлдвэрүүд, компанийн шатахуун түгээх станцууд байрладаг Оросын өнгөт газрын зураг туг далбаатай байв. Оффис нь хүндэт зочинд гайхан хөшиж орхив.
Гэнэтийн оффисын талбайг тойрон алхаж, хүн бүрийн бэлэн байдлыг шалгаж байсан гүйцэтгэх захирал хар оффисынхоо доороос тэнгэрийн цэнхэр өнгийн футболкоор цутгасан усан хөргөгч рүү сэгсийсэн залуутай мөргөлдөв. Та ийм зураг төсөөлж байсан уу?
Скандал үнэхээр гайхалтай байсан. Эхэндээ тэд Артёмыг гэрт нь буцааж өгөхийг хүсч байсан боловч дараа нь тэд өрөвдөж, "серверийн" өрөөнд нуугдаж, сайдыг өрөөнөөс гартал тэндээ суухыг албадав.
Үүнтэй төстэй түүхүүд Артёмд атаархмаар тогтмол болжээ. Зэмлэл, урамшуулалаас хасах нь хүртэл түүнд нөлөөлөөгүй бөгөөд Мэдээллийн технологийн газрын дарга Snot-ийг цэвэр цэмцгэр байдал, дэг журамд хэрхэн хэвшүүлэхээ бодож толгойгоо хугалчихсан байв.
Дараа нь гэнэт Артём явахаа мэдэгдэв. Түүний найзууд өөрсдийн вэб дизайны фирмээ байгуулжээ. Артём оффис дээрээ очоод албан бус уур амьсгал, цөөхөн баг, ажлын эрч хүчийг сонирхож, ажилдаа дуртай залуу залуус жижиг компанид цугларав. Артём энд өөр хүн өөр өөр өнгийн оймс өмссөн, зангиагүй, тослог толботой тод цамцтай тул түүнийг хэн ч нудрахгүй гэдгийг мэдмэгц энэ асуудал түүнд шийдэгдэв.
Чухам эрдэмтэд оюун ухааныг хөгжүүлэх хамгийн том боломж байдаг. Тэдний оюун ухаан нь ертөнцийг бүтээх, цаг хугацаа, орон зайд нэвтрэх чадвартай байдаг. Эйнштейнээс түүний лаборатори хаана байгааг асуухад тэрээр усан оргилуур үзэг инээмсэглэв. Хийсвэр сэтгэлгээ, санаа бодлыг бий болгох, хайрцагнаас гадуур сэтгэх чадвар - энэ бол тэдний элемент юм. Орчлон ертөнцийг оюун санааны нүдэнд багтаах чадвартай харьцуулахад өнөөгийн оймсны өнгө, шинэлэг байдал юу вэ?! Стив Жобсын хар яст мэлхий, Вассерманы хантааз, Эйнштейний өөрчлөгдөөгүй дулаан цамц … Энэ бүх хүмүүс хамгийн сонирхолтой нь гадна талдаа биш харин дотор нь байсан.
Дарга Артёмыг ятгах гэж оролдсон бөгөөд түүний бодлоор "Артём, чи ийм мөнгө өөр газар авахгүй шүү дээ!" Гэсэн хамгийн чухал аргументийг дэвшүүлэв. "Мөнгө юу? Мөнгө яах вэ … Олъё л доо гэж Артём хөнгөхөн хариулаад ялаагаар бүрхэгдсэн зарим ухуулах хуудсан дээр огцрох өргөдлөө гаргав.
Мэдээжийн хэрэг, газрын тосны компани нэг секундын дотор цэвэр, нямбай, сахилга баттай шинэ вэб дизайнераа олжээ. Шулуун гэдсээр. Гэсэн хэдий ч оффис нь "гоолиг" ажилтнаас кактусаас ийм өгөөж аваагүй болно.
Артёмын үлдээсэн жижиг компани хурдан хугацаанд хөгжиж, жилийн эцэс гэхэд Кактус гоёмсог урамшуулал авав. Гэхдээ гол шагнал нь тэр одоо ажлаасаа илүү их таашаал авч, өөрийнхөөрөө байх боломжийг олж авсан явдал байв.
