Систем элсүүлэгчээс амьдралын нууцыг үргэлжлүүлэх
Мэдээллийн технологийн компанид шинжээчийн сул орон тоонд мэргэжилтэн хайж олох талаар би танд хэлье. Миний нэр дэвшигчидтэй танилцах танилцуулга анкет харахаас эхэлдэг. Хэрэв бид анкетаа системтэйгээр шинжилж үзвэл миний системчилдэггүй хамт олон нэр дэвшигчтэй уулзсаны дараа ч тодорхойлж чадахгүй байгаа олон зүйл илчлэгдэж байна …
Би 2011 онд Юрий Бурлангийн "Систем-вектор сэтгэл судлал" -ын анхны сургалтанд хамрагдсан бөгөөд тэр үеэс эхлэн ажилд элсүүлэх ажилд системийн мэдлэгийг тогтмол ашиглаж ирсэн. Надтай тааралдсан хүн болгон өөр өөрийнхөөрөө сонирхолтой байдаг.
Мэдээллийн технологийн компанид шинжээчийн сул орон тоонд мэргэжилтэн хайж олох талаар би танд хэлье. Миний нэр дэвшигчидтэй танилцах танилцуулга анкет харахаас эхэлдэг. Хэрэв бид анкетаа системтэй дүн шинжилгээ хийвэл, миний нэр дэвшигчидтэй уулзсаны дараа ч гэсэн системчилдэггүй мэргэжил нэгт нөхөд маань тодорхойлж чадахгүй байгаа олон зүйл илчлэгдэж байна.
Хүн бүр аливаа үйлдлийг хийж, өөрийнхөө тухай ярьдаг. Түүний ашигладаг үгс, хэллэгийг хэрхэн бүтээх, ямар алдаа, хайхрамжгүй байдал гаргадаг, хүн ажлынхаа талаар хэрхэн ярьдаг - энэ бүхэн бидэнд үнэтэй мэдээлэл өгдөг.
Албан ёсны чухал шинж чанарууд
Жишээлбэл, анкетын хэмжээ гэх мэт албан ёсны үндэслэлтэй хүмүүсийн талаархи системийн векторын сэтгэлзүйн үүднээс бид юу хэлж чадах вэ? Бид харж байна:
Людмила, 59 настай - 12 хуудас.
Сергей, 54 настай - 13 хуудас.
Дмитрий, 43 настай - 15 намтар хуудас, 19 хавсралт, 6 хуудсан дээрх тайлбар. Дмитрий захидалдаа:
Сайн уу Татьяна!
Энэ нь захидал, ерөнхий, миний төслийн туршлага дээр товч мэдээлэл юм
оноос хойш Богино хугацаанд тохиролцсоны дараа нэр дэвшигч үргэлж мэргэжлийн үүднээс өөрийгөө бүрэн илчилж чаддаггүй.
Энэхүү захидалд дурдсан нэмэлтүүд нь Компанийн Удирдах ажилтнууд ба Бизнесийн нэгжийн Мэдээллийн технологийн салбарын удирдах ажилтнуудад миний мэргэжлийн ур чадвар, миний туршлага танай компанид хэрхэн хэрэгтэй болохыг ойлгоход туслах болно.
Энэхүү захидал нь анхны хэлбэр, агуулгаараа
сонирхсон Компанийн дарга нар болон Бизнесийн нэгжийн мэдээллийн технологийн дарга нарт хүрэх нь зүйтэй юм.
Намайг нэр дэвшүүлэхийг сонирхож, ажлын санал болгосонд баярлалаа.
Хүний нөөцийн орчинд ихэвчлэн ийм нарийвчилсан намтарыг авч үздэггүй бөгөөд хариу өгөхгүй хэвээр үлддэг. Менежерүүдэд үр дүнтэй, хурдан үр дүн хэрэгтэй, уншиж, бичсэн зүйлээ судлах цаг байхгүй, нэр дэвшигчдийн насыг ирээдүйтэй гэж үзэхгүй.
Тэд танихгүй бол энэ нь ичгүүртэй юм
Гэхдээ ийм мэргэжилтнүүд нь ажлын чанарт чухал ач холбогдол өгдөг компанийн хувьд үнэт олдвор юм. Аливаа нарийн төвөгтэй төслийг эцэс хүртэл авчрах шаардлагатай бол тэвчээр хатуужил, нарийвчлан анхаарч, нарийвчилсан туршилт, алдааг засах шаардлагатай байдаг. Үйлчлүүлэгчид үйлчилгээнд сэтгэл дундуур байгаа бол алдааны өртөг өндөр байгаа төслүүдийг чанартай гүйцэтгэсэн тохиолдолд ийм хүмүүс шаардагдана.
Намтартаа мэргэжлийн хүнтэй харьцаж байгаа эсэхээ баталгаажуулахын тулд бичсэн зүйлийг шалгана. Эдгээр шинж чанарууд нь ижил сэтгэцийн шинж чанартай хүмүүсийн онцлог шинж юм.
ДЭЛГЭРЭНГҮЙ - Бурхан энэ талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл байна! Өгүүлбэрүүд нь урт, нарийвчилсан, нарийн төвөгтэй бөгөөд ГОСТ, системийн төрөл, хувилбарын дугаар, үе шатуудыг жагсаах гэх мэт заалтуудтай байдаг. 16 мөрт өгүүлбэр уншихдаа бодол санаагаа хадгалах нь чухал юм.
Нарийвчлал нь тухайн хүний нөхцөл байдлын үзүүлэлт юм. Хэрэв энэ нь цэвэр, эв найртай бичигдээгүй бол хүн удаан хугацааны туршид стресст ордог, хайхрамжгүй байдал нь ажил дээрээ илэрч, эерэг шинж чанарууд нь эсрэгээрээ болж болзошгүйг бид ойлгодог - жишээлбэл, ажлыг дуусгахын оронд энэ нь эцэс төгсгөлгүй чирэгдэх болно цаг хугацаанд нь хэзээ ч үүнийг эцэс хүртэл авчрахгүй.
ГҮЙЦЭТГЭХ нь ажлын онцгой чухал хэсэг, мэргэжилтний бахархал юм. Хүн бүр төслөөсөө бууж өгсөн ч эцсээ хүртэл эцэслэх нь нэр төрийн хэрэг, эс тэгвээс өөр асуудлыг авч тайван унтах боломжгүй юм. Анкетаас авсан өөр нэг скриншот:
Зүгээр л баримтын мэдэгдэл:
- Надад ганц ч "орхигдсон", эсвэл дутуу төсөл байхгүй.
- Миний хэрэгжүүлэх бүх төслүүд - Амжилттай, өндөр чанартай гүйцэтгэсэн.
Үйлчлүүлэгчид миний ажил, төслүүдийн үр дүнд маш их сэтгэл хангалуун байсан.
СУДАЛГАА - Би маш их, олон удаа судалж байсан. Хэд хэдэн дээд боловсрол, давтан сургалт, шалгалт, тест. Хэрэв хараахан олон царцдас байхгүй бол диплом, гэрчилгээг гэрэл зургаар буулган портфолио хэсэгт байрлуулсан болно. Тогтмол байдал - хүндэт зэрэг.
ТУРШЛАГА - анхны туршлага нь маш чухал тул бид 30-аас дээш жилийн өмнө байсан ч одоо хүссэн ажилтайгаа ямар ч холбоогүй байсан ч гэсэн эхний ажлын байрны заалтыг ажиглаж байна. Дээрх скриншот дээр Туршлага гэдэг үгийг том үсгээр бичсэн болохыг бид харж байна. Энэ бол өнгөрсөн үе болон манай Мэргэжлийн Чадварыг хүндэтгэх, хүндэтгэх явдал юм.
Дүрмээр бол намтар дээр бид ажил бүр дээр хийгдсэн бүх үүрэг хариуцлагын тодорхойлолтыг хардаг. Маш их үнэлж баршгүй туршлага хуримтлуулсан тул мэргэжлийн алхам бүр чухал юм! Шинэ зүйлийг эзэмшсэн нойргүй шөнүүд, олон жилийн нөр их хичээнгүй, ухамсартай ажил - амьдралаас ямар нэг зүйлийг авч устгах гэж үү? Зөвхөн он сар өдөр, албан тушаал, амжилтыг тоогоор хардаг намтараас ялгаатай нь хүүрнэл юм шиг харагдаж байна. Менежерүүд, компанийн удирдагчид, маркетинг, борлуулалтын суутнуудын богино амжилтын түүхүүд.
ТАЛАРХАЛ бол амьдралын чухал хөшүүрэг юм. Бид портфолионы хэсэг, зөвлөмжийг авч үзээд шагнал урамшуулал, ухамсартай ажилд талархлын үгсийг сайтар цуглуулж, үзэсгэлэнгээ гаргалаа. Шагнал, урамшуулал биш, харин хүндэтгэл, хүндэтгэл чухал юм. Үгүй бол хувийн уулзалт дээр үргэлж сонсох доромжлол.
ТУУШТАЙ байдал - бүхэл бүтэн ажлын туршид мэргэжлээ эзэмшиж, дур зоргоороо юу ч орхилгүй, чиглэлээ эрс өөрчилсөнгүй. Би нэг газар удаан хугацаанд ажилласан гэж хэлмээр байна, гэхдээ орчин үеийн ертөнц ийм боломжийг тэр бүр хангаж өгдөггүй - Оросын тогтворгүй бизнес нь төслүүдийг нээж хааж, чиглэлийг өөрчилж, шинэ ажилтнуудаа цөөлж, элсүүлдэг. Гэхдээ хэдэн арван жилийн турш нэг газар ажиллах боломж гарч ирнэ.
Компани дахь үүрэг - өөр өөр албан тушаалд ажиллаж магадгүй, гэхдээ бид зөвлөгч, багш, шинжээч, шинжээчийн үүрэг ролийг анзаарах болно. Би түүнд дүн шинжилгээ хийж, туршлагаа бусдад дамжуулж өгөх нь маш их таалагддаг тул тэр ажил үүргийнхээ хажуугаар үүнийг хийж чаддаг. Ийм хүмүүс ихэвчлэн сургалтын хэрэглэгдэхүүн, эрдэм шинжилгээний бүтээл хэвлүүлдэг, хэн нэгэн өөрийн блогтой эсвэл уран зохиолын бүтээл туурвидаг болохыг бид анзаарч болно.
Бүх нууцууд илчлэгддэг
Намтар тус бүр намайг хүний амьдралд ингэж шингээж өгдөг. Надад "Хэлэлцээрийн богино хугацаанд нэр дэвшигч мэргэжлийнхээ үүднээс өөрийгөө бүрэн илчлэх нь үргэлж боломжгүй байдаг" гэж надад захидал бичсэн Дмитрий санаа зовохгүй байж магадгүй юм. Дээрх бүх зүйлсээс гадна би ийм нарийвчилсан товч намтар бичдэг хүмүүсийн талаар үнэнч шударга байдал, үнэнч байдал, гэр бүл, найз нөхөддөө хандах хандлага, амралт, хоол тэжээл, дотно таашаал, сонирхол, айдас, хурдны тухай олон зүйлийг хэлж чадна. амьдралын тухай, ердийн өвчин, зуршил, асуудлын талаар. Намтар дээр урьдчилж бодож үзсэн зүйлтэйгээ уулзахдаа удахгүй хүлээн зөвшөөрөхөөс нь өмнө гүн хүндэтгэл, таашаал авч, тэдэнтэй хэрхэн ярилцахаа ойлгож байна.
