Удирдагч байхын тулд хүн бүрт өгдөг үү?
Удирдагч байхын тулд хүн бүрт өгдөг үү? Хүмүүс ийм асуултыг сонирхож байсан нь лавтай. Юрий Бурлангийн сэтгэлзүйн сургалтуудад байгалиас заяасан хүмүүсийн системчилсэн сэтгэлзүйн төрөл нь манлайллын шинж чанарыг харуулдаг.
"Удирдагч" гэдэг үг хэдийнээ маркетингийн хэллэг болсон тул бүх төрлийн сурталчилгааны кампанит ажил, сурталчилгаанд гардаг. "Удирдагч" гэдэг нэрийг гар буу, дотоод хаалганаас авахуулаад мууранд дуртай клуб, хуурай шүүгээ зардаг компани хүртэл янз бүрийн зүйлд хуваарилдаг.
Энэ нь боловсрол, сэтгэлзүйн салбарт бүрэн хамаатай юм. ОХУ-ын орчин үеийн боловсролын үйлчилгээ, сэтгэлзүйн сургалтанд маш олон нэрс байдаг: энд залуу удирдагчид, үр дүнтэй удирдагчид, бизнес, нийгмийн удирдагчид, гэр бүл, пикап удирдагчид, эрэгтэй, эмэгтэй удирдагчид, олон янзын удирдагч нар байдаг.
"Хэрхэн удирдагч болох вэ" сэдэвт интернет хайлтууд "Хэрхэн баяжих вэ", "Яаж үзэсгэлэнтэй болох вэ" гэсэн асуултуудын хажууд байна. Манлайлал бол хувь хүний хувьд үнэ цэнэтэй, нийгмийн ач холбогдолтой чанар тул зохистой хүн бүр энэхүү “удирдагчийн төлөөх уралдаанд” заавал орох ёстой гэдгийг манай иргэдийн ихэнх нь удаан хугацааны туршид сургаж ирсэн нь тодорхой.
Мэдээжийн хэрэг манлайллын статус руу шилжихэд туслах саналаас илүү олон санал байгаа. Тэд "Өөртөө удирдагчаа хэрхэн төлөвшүүлэх вэ", "Жирийн Чиловекийн удирдагч болох" (зарын зөв бичгийн дүрмийг хадгалсан), "Ангидаа хэрхэн манлайлагч болох вэ", "сэдвүүдээр сургалт явуулдаг. Яаж альфа, бета, омега удирдагч болох ", тэр ч байтугай" Нохойныхоо удирдагч болох ".
Энэхүү их хэмжээний заль мэх үргэлжилж, өргөжиж, торхны эрхтэн дор байгаа хүн амын нөөцийг татах, түгээмэл үгийн хэлбэлзлийг тоглож, хүн бүрт ялгаваргүйгээр амлаж, манлайлал, манлайлал, манлайлал …
Хэн нэгэн нь: удирдагч байх нь хүн болгонд өгдөг үү? Хүмүүс ийм асуултыг сонирхож байсан нь лавтай. Энэ асуултын хариуг анх удаа "Систем-векторын сэтгэл зүй" шинжлэх ухааны үндэслэлтэй сургалтын платформ дээр өгсөн болно. Энэ бол хүний мөн чанарын тухай хамгийн шинэ бөгөөд орчин үеийн үзэл бодол юм.
Юрий Бурлангийн сэтгэлзүйн сургалтуудад байгалиас заяасан хүмүүсийн системчилсэн сэтгэлзүйн төрөл нь манлайллын шинж чанарыг харуулдаг. Эдгээр нь арьсны вектор, арьсны психотипийн тээвэрлэгч юм. Ийм хүмүүсийн ойролцоогоор 24% байдаг. Тэдний зохих төлөв байдалд тэд байгалийн удирдагчдад байдаг шинж чанаруудыг тээгч байдаг: тэд хүсэл эрмэлзэлтэй, ажил мэргэжлийн өсөлт, эд хөрөнгө, нийгмийн статусыг дээшлүүлэхийг эрмэлздэг, хүмүүс болон материаллаг нөөцийг хоёуланг нь хянах чадвартай, бие махбодийн утгаараа уян хатан байдаг. бие махбодь, сэтгэл зүй нь гадаад орчны өөрчлөлтөд төгс дасан зохицдог, ихэвчлэн бие махбодийн хувьд тэсвэр хатуужилтай, жагсаал дээр хурдан явдаг, бодисын солилцоо сайн, байгалиас заяасан тогтсон хэмнэлтэй, угаасаа манлайллын зарчмаараа "хурцлагдсан" байдаг.
Чухамхүү "Систем-векторын сэтгэл зүй" сургалтаар олон жилийн өмнөөс ялгаварлан гадуурхах асуудлыг анх удирдагчдыг удирдагчтай андуурах үед шийдсэн юм. Энэ нь удирдагч гэсэн гадаад үгийн анхны буруу орчуулгаас эхэлсэн байх. Багцын удирдагчийн эртний архетипийг авч явдаг шээсний замын векторын психотипэд хамаарах сэтгэлзүйн шинж чанарыг системчилсэн байдлаар тодорхойлсон нь орчин үеийн ландшафтад ийм хүнийг тодорхой ялгаж салгаж, арьсны удирдагчид, тээвэрлэгчидтэй хэзээ ч андуурч болохгүй. огт өөр архетип.
Эцэст нь, шулуун гэдсээр векторын психотип гэж системчилсэн байдлаар тодорхойлогдсон хүмүүсийн 20% нь яг л "та нарыг бүх удирдагч болгоё" гэсэн зар сурталчилгааны дуудлагад ихэвчлэн ирдэг бөгөөд эдгээр хүмүүс нь бүх манлайлалаас хамгийн хол байдаг (арьсны вектор)) шинж чанараараа шинж чанарууд. "Системийн вектор сэтгэл судлал" сургалт нь өөрсдийн хөгжлийн замнал, өөрсдийн байгалийн хүсэл эрмэлзэл, асар их чадавхийн хамгийн сайн эерэг сублимаци хийх арга замыг олж харахад тусалдаг бөгөөд энэ нь хуурамч манлайллын уриа лоозон руу орох гэсэн хоосон оролдлогын эсрэг байв. сэтгэлзүйн хувьд бичиг үсэг үл мэдэх олон нийтэд зориулсан гадна тал.
Жишээлбэл, шулуун гэдсээр психотипийн төлөөлөгчид л жинхэнэ мэргэжлийн хүмүүс, янз бүрийн салбарын шинжээчдийг гаргаж чаддаг бөгөөд энэ нь тэдний байгалийн шинж чанарыг ухамсарлаж, асар их эерэг сэтгэл хөдлөлийг өгдөг.
Энэ хооронд бүх зүйл холилдож, шилдэг мэргэжилтнүүд болох анальны төрлүүд нь хэрэглээний эринд амьдрахдаа илүү гарамгай "арьстай" нөхдүүдийг атаархан хардаг. Арьсны хөршүүд ихэвчлэн машинаа сольж, амралтаа өнгөрөөдөг тул шулуун гэдсээр баатрууд биш харин тэдний арьсны хань ижилсдэг (System Vector Psychology нь арьсны эмэгтэйчүүд яагаад шулуун гэдсээр эрчүүд сонгодог болохыг тайлбарладаг). Энэ байдал нь манай "шилдэг мэргэжилтэн" -ийг арьсны хэрэглээний эрин үеийн удирдагчидтай үл хөдлөх хөрөнгийн шинж чанараараа ойртох найдвараар "манлайллын" сургалтанд хамрагдахад түлхэж байгаа юм. Тэд бүгдээрээ өөрсдийн бизнесээ нээх, нүүхийг заахаа амлаж байна. байгууллагын карьерын шатан дээр хурдан бөгөөд түрэмгийлэл хийх гэх мэт.
Шулуун гэдсээр вектортой хүн манлайллын сургалтанд хамрагдаж, бүх зүйлийг сайтар цээжилж тэмдэглэж авдаг. Тэрээр мөн чанарыг сайтар, гүнзгий нэвтэрч, тодруулах асуулт асууж, энэ мэдээллийг удаан хугацаанд хадгалдаг, тэр ч байтугай заримдаа түүний нарийн тэмдэглэлээс бусдад сургахыг хичээдэг. Хэрэв энэ нь манлайллын арьсны вектор байхгүй бол та түүний шинж чанарыг худалдаж авах боломжгүй тул цаг хугацаагаа алддаг.
"Манлайлал" гэж үздэг ажлуудын дунд ихэвчлэн дараахь зүйлийг багтаана.
- Сургалтанд оролцогчдын манлайллын шинж чанарыг илчлэх.
- Манлайллын хөгжил.
- Манлайллын хүчийг дараах байдлаар хөгжүүлэх:
- нууцлагдсан хувийн нөөцийг илрүүлэх;
- манлайлах чадварыг сайжруулах;
- эерэг санал
Мэдээжийн хэрэг, ийм системчилсэн бус "манлайллын" сургалтуудад төөрөлдсөн бүх хүмүүст оношлогддог. Жишээлбэл, хүн харааны нэмэлт векторгүй байсан ч тэр төгс дотогшоо хүн байсан ч гэсэн түүнд: "Танд албан бус удирдагчийн далд чадварууд байна" гэж хэлэх болно. Дотоод удирдагч бол утгагүй зүйл, энэ бол антагонист хоёр ойлголт юм! Гэсэн хэдий ч иймэрхүү хууран мэхлэлт нь харамсалтай нь маш түгээмэл байдаг.
Бүр илүү сэжигтэй зүйл бол хүн бүрт манлайллыг хөгжүүлэх амлалт юм. Байгалийн ямар ч хандлага байдаггүй - хөгжүүлэх, сайжруулах зүйл байхгүй. Өдөржингөө бувтнаад ч гэсэн олон санал, баталгааг та өөрийн хүч чадлыг хүчээр өөрчлөх боломжгүй болно. Шулуун гэдсээр вектор нь түүхэн дэх удирдагч байгаагүй, зөвхөн бусад дээд векторуудын дэргэд оюун санааны удирдагчийн тодорхойлолтыг чихнээс нь татаж чаддаг байсан ч энэ нь буруу байх болно, учир нь энэ тохиолдолд тэд шулуун гэдсээр дууны мэргэжилтнүүд - хөгжүүлэгчид юм. үзэл баримтлал, үзэл баримтлал, түшлэгтэй философич, сэтгэгчид.
Шулуун гэдсээр вектор нь байгалийн арьсны мэдрэмжинд хэзээ ч манлайлагч болохгүй, байгалиас ийм чадвар гараагүй байна. Удирдагчийг дуулгавартай дагах, сайн мэргэжилтэн байх, мэдлэг хуримтлуулах, хойч үедээ өвлүүлэн үлдээх нь түүний өөрийгөө танин мэдэх маш сайн ажил юм. Арьсны эхнэр үнэхээр шаарддаг ч гэсэн байхгүй чадварыг хөгжүүлэхэд цаг хугацаа алдах нь утгагүй юм. Байгалийг бүтээхдээ юу бодож байсныг мэдэж байвал эрхэм зорилгоо биелүүлэх баяр баясгалан өндөр байна.
Тиймээс Юрий Бурлангийн "Систем-векторын сэтгэл зүй" гэсэн сургалт л "Хүн болгонд удирдагч болох уу?" Гэсэн асуултыг шийдвэрлэхэд тусалдаг бөгөөд "Удирдагч болох боломжтой юу" гэсэн асуултанд цогц хариулт өгдөг. "Манлайллын сургалтанд хэн илүү байдаг вэ" гэсэн асуултанд нарийн зөвлөмж өгдөг …
