Хүмүүсийг хэрхэн ойлгож сурах вэ: орчин үеийн сэтгэл зүй хариулдаг

Агуулгын хүснэгт:

Хүмүүсийг хэрхэн ойлгож сурах вэ: орчин үеийн сэтгэл зүй хариулдаг
Хүмүүсийг хэрхэн ойлгож сурах вэ: орчин үеийн сэтгэл зүй хариулдаг

Видео: Хүмүүсийг хэрхэн ойлгож сурах вэ: орчин үеийн сэтгэл зүй хариулдаг

Видео: Хүмүүсийг хэрхэн ойлгож сурах вэ: орчин үеийн сэтгэл зүй хариулдаг
Видео: 💥Харилцааны 3 алдаа // VELES мастер💥 2024, Дөрөвдүгээр сар
Anonim
Image
Image

Хүмүүсийг хэрхэн ойлгож сурах вэ: харилцааны дүрэм

Хүмүүсийг ойлгож сурах, зан чанарын шинж чанарыг зарим нэг хэв маягийн дагуу тодорхойлохыг хичээх нь эрт орой хэзээ нэгэн цагт мухардалд орно. Заримдаа бид хэн нэгний заль мэхний сэдэв болж хувирдаг. Эсвэл бидэнтэй харьцдаг хүн гэнэт өөрөөс нь огт төсөөлөөгүй зүйлийг хэлж эсвэл хийдэг. Одоо бид юу хийхээ мэдэхгүй, гомдол, гайхшрал, түгшүүр төрж байна. Хүмүүст хандах хандлагыг олж, тэдэнд андуурагдахгүй байхын тулд зарим энгийн дүрмийг сурч мэдээсэй …

- Хэрэв хүн надад сайн сайхныг хүсч байвал, харилцаа холбоо сонирхдог, надад сайн ханддаг бол яаж ойлгох вэ? Эсвэл тэр намайг ашиглаж, хууран мэхэлж, миний зардлаар өөрийгөө батлахыг хүсч байна уу? Өөрийнхөө эмзэг байдал, үл тоомсорлолын золиос болохгүйн тулд хүмүүсийг хэрхэн ойлгож сурах вэ?

Харамсалтай нь, нөхөрсөг, чин сэтгэлтэй хүнийг харгалзан бид түүнд хууртдаг. Заримдаа бид хэн нэгний заль мэхний сэдэв болж хувирдаг. Эсвэл бидэнтэй харьцдаг хүн гэнэт өөрөөс нь огт төсөөлөөгүй зүйлийг хэлж эсвэл хийдэг. Одоо бид юу хийхээ мэдэхгүй, гомдол, гайхшрал, түгшүүр төрж байна. Түүнийг яагаад ингэж авирлах нь тодорхойгүй байна, түүнд юу нь буруу болов?

Хүмүүст хандах хандлагыг олж, тэдгээрт андуурагдахгүй байхын тулд би зарим энгийн дүрмийг сурмаар байна.

Хүний зан чанар

Хүмүүстэй харилцахтай холбоотой асуултууд бид сэтгэлзүйд ханддаг. Өөр хүнийг ойлгох, зан чанарыг нь ойлгох, зан үйлийн тактик боловсруулахад зориулагдсан олон нийтлэл, ном байдаг. Тэд ямар нэгэн байдлаар, хүмүүсийг ихэвчлэн зарим шалгуурын дагуу хуваахыг хичээдэг. Жишээлбэл, бид бүгд темпераментийн типологийг мэддэг: сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик. Эсвэл хувь хүний сэтгэцийн төрлөөр: дотогшоо, гадуур, амбивер. Мэдээллийн ойлголтын дагуу: харааны, сонсголын, кинестик, дижитал гэх мэт. Энэ нь бидэнд юу өгдөг вэ? Энэ нь хүмүүсийг ойлгож сурахад хэрхэн тусалдаг вэ?

Хүмүүсийг ойлгож сурах, зан чанарын шинж чанарыг зарим нэг хэв маягийн дагуу тодорхойлохыг хичээх нь эрт орой хэзээ нэгэн цагт мухардалд орно. Бүрэн зураг алга. Ямар нэгэн зүйл тохирохгүй, хоорондоо зөрчилддөг. Ижил хүн зарим тохиолдолд ийм байдлаар аашилж, зарим тохиолдолд огт өөрөөр харьцдаг. Эсвэл шинж чанарын зарим шинж чанар нь харилцан ярилцагчийг зөв тодорхойлдог боловч бусад нь түүнтэй огт холбоогүй байдаг. Тиймээс би харилцаа холбоо, бусдыг хүлээн зөвшөөрөх талаар зарим төрлийн практик гарын авлага авахыг хүсч байна.

Бид хүмүүстэй харилцах харилцааны дүрмийн талаар системчилсэн байдлаар хандах хандлагыг хайж байна

Сэтгэцийн танин мэдэхүйн нарийн арга бол Юрий Бурлангийн "Систем-векторын сэтгэл зүй" юм. Энэ нь хүний сэтгэцийн ялгааг векторуудын дагуу судалдаг - түүний сэтгэлгээ, амьдралын үнэ цэнэ, хүсэл эрмэлзлийг тодорхойлдог төрөлхийн шинж чанар, чадвар, хүслийн цогц юм. Ийм найман вектор байдаг. Хүн нэгээс найм хүртэл, ихэвчлэн гурав, дөрвөн вектортой байж болно.

Хүний векторыг ойлгосноор та түүний сэтгэцийн өвөрмөц байдал, хариу үйлдлийн шалтгаануудын талаар бүгдийг мэддэг бөгөөд энэ нь харилцааг ихээхэн хөнгөвчилдөг.

Ярилцагчийн векторын багцыг тодорхойлохын тулд түүний зан авирыг ажиглаж, үг, ярианы утгыг сонсох нь зүйтэй бөгөөд заримдаа дохио зангаа, дүр төрхийг анхааралтай ажиглах нь хангалттай юм.

Жишээлбэл, зарим жижиг тойм зургийг үзүүлье.

Хүмүүсийн дүр төрхийг хэрхэн ойлгож сурах вэ
Хүмүүсийн дүр төрхийг хэрхэн ойлгож сурах вэ

Сэтгэл хөдлөлийн хүмүүс

Танай хүрээлэлд онцгой сэтгэгдэл төрүүлдэг хүмүүс байдаг уу? Аливаа бяцхан зүйл нь тэдний сэтгэл хөдлөлийн шуурганд хүргэж болзошгүй юм - сэтгэл татам баяр баясгалангаас гүн уйтгар гуниг, бүх амьд биетэд хэмжээлшгүй хайр дурлал, тэсвэр тэвчээргүй сэтгэл хөдлөл. "Аа!", "Өө!", "Ямар үзэсгэлэнтэй юм бэ?", "Ямар аймшигтай хар дарсан зүүд вэ!" - бид тэдний уруулаас сонсдог.

Тэд гэрэлтсэн харцтай хүүхэд шиг баярлаж эсвэл өөрийн эрхгүй нулимс дуслуулж чаддаг. Тэд дэлхийн үйл явдлын цар хүрээтэй мэт санагдах зүйлүүдийг авчирч чадна. Ийм хүмүүс бусад сэтгэлийн хөдлөлөөс тод ялгардаг. Эдгээр нь харааны векторын эзэд юм.

Харилцаа холбооны бэрхшээлүүд

Хэрэв та сөрөг сэтгэл хөдлөлийг цацдаг объект болвол энэ нь тийм ч амар биш юм. Харааны векторын төлөөлөгч нь сэтгэцийн муу байдалд байгаа бол уур уцаарыг нь хаяж болно, тухайлбал түүний амьдралын айдас, олон тооны фобия, түгшүүрээс айдаг. Анхаарал, хайхрамжгүй байдал, сэтгэл санааны шантааж, манипуляцийг буруутгаж байна. Харааны айдаст автсан хүн өөрийн мэдэлгүй: “Намайг хайрла! Надад муу санагдаж байна, би айж байна - намайг хамгаал!"

Бусад хүмүүстэй сэтгэл хөдлөлийн холбоо нь ийм хүний хувьд амин чухал юм. Харааны векторыг эзэмшигчид нь эелдэг, өрөвч, мэдрэмжтэй байдаг. Тэд урлаг, хүүхэд өсгөх, хэрэгцээтэй хүмүүст анхаарал халамж тавих бүхий л мэдрэхүйн нөөцөө ухамсарлаж чаддаг. Гэхдээ харааны вектортой хүн сэтгэл хөдлөлийн ойр дотно байдлыг бий болгож чадахгүй, бусадтай мэдрэмтгий байдлаа нээгээгүй тохиолдолд тэр өөрөө зарцуулагдаагүй сэтгэлийнхээ золиос болдог.

Харааны вектор бүхий хүмүүстэй харилцах чадвар нь тэдэнтэй сэтгэл хөдлөлийн холбоо тогтоож, тэдний мэдрэхүйн чадавхийг илчлэхэд туслах чадвартай байдаг. Тэдэнтэй туршлагаа хуваалцаж, сэтгэл өвтгөсөн түүх ярьж, сэтгэл хөдөлгөм үйл явдал бүхий ном, киноны талаар ярилцаж, хэрхэн өөрчлөгдөж байгааг хараарай.

Чимээгүй хүмүүс "энэ ертөнцөөс"

Та энд байгаа юм шиг боловч яг тэр үед хаа нэгтээ байсан хүмүүстэй уулзаж байсан уу? Өөрт байхгүй дүр төрх, өөртөө умбах, бүхэл бүтэн төрх нь хүйтэн, хачин, хайхрамжгүй байдлын тухай ярьдаг. Та тэднийг дуудаад хариуд нь: “Хөөе? Юу вэ? Чи надтай яриад байна уу? Дууны векторын төлөөлөгчид ихэвчлэн ийм зан авиртай байдаг.

Харилцаа холбооны бэрхшээлүүд

Харилцаа холбооны явцад ярилцагч таныг үл тоомсорлодог мэдрэмжээс салах нь хэцүү байдаг: тэр хаа нэгтээ чамайг хардаг, эсвэл дотроо дотроо чимээгүйхэн, заримдаа хэлэлгүй, өмнө нь бодсон юм шиг ярьдаг. Өөртөө зориулж, танд тайлбарлахын утга учрыг олж харахгүй байна. Ийм эгоцентруудтай харьцахдаа хоосон газар шиг санагдах нь тааламжгүй байдаг. Ярианы сэдэв нь тэдэнд анхаарал хандуулах зохисгүй юм шиг санагдвал тэд амархан хариулж чадахгүй. Эсвэл бүр дургүй, их зангаа харуул.

Хүмүүсийн зураг дээр хандах хандлагыг хайж олох
Хүмүүсийн зураг дээр хандах хандлагыг хайж олох

Хамгийн гол нь дууны векторын эзэн өдөр тутмын сэдвийг төдийлөн сонирхдоггүй явдал юм. Түүний оюун ухаан нь "Амьдралын утга учир юу вэ?", "Би хэн бэ, миний зорилго юу вэ?", "Бид хаанаас ирсэн, хаашаа явж байна вэ?" Гэсэн дэлхийн хийсвэр асуултуудыг илчлэхэд чиглэгддэг. … Түүний мөнхийн эрэл хайгуулын явцад эдгээр асуултууд өөрчлөгдөж тодорхой хэлбэртэй болдог бөгөөд энэ нь тодорхой шинжлэх ухаан, бүтээлч судалгаа, зохиол бичих, гүн ухаан, шашны судалгаа зэрэгт илэрдэг. Орчин үеийн ертөнцөд дууны мэргэжилтнүүдийн гол ашиг сонирхол нь интернет технологи, сэтгэл зүй юм.

Ийм хүнд төвлөрөл, чимээгүй байдал хэрэгтэй. Тиймээс тэр хөндий, хайхрамжгүй, чимээгүй юм шиг санагддаг. Амьдралын утга учрыг хайж олох төгсгөлгүй бодлын урсгал түүнийг өдөр тутмын жижиг ярианаас зайлуулдаг. Түүний дуу чимээ, чанга дуунд дургүй байдаг нь ялангуяа эмзэг сонсголтой холбоотой байдаг. Тэр заримдаа санаагаараа ганцаараа байх хэрэгтэй гэдгийг санаарай.

Энэ төрлийн хүмүүстэй харилцах дүрмүүд нь "юу ч биш" гэсэн яриаг хязгаарлах боломжийг олгодог. Хоосон ярианд сатааралгүйгээр шийдвэрлэх шаардлагатай асуудлын ёроолд ор.

Мэдрэмж сайтай боловч шударга хүмүүс

Ихэнхдээ бид ийм хүмүүстэй тааралддаг: тэд бүх зүйлийг удаан, нямбай, үр дүнтэй, бүр дөрөө харамгүй хэлж, хийдэг, тэд маш их мэдлэгтэй байдаг. Тэд өнгөрсөн зүйлийн талаар ярих дуртай: “Дэлхий ертөнц хаашаа чиглэж байна вэ? Өнөө үед …”Мөн ярианы сэдэв нь гэр бүл, гэр орон, өөрийн гараар ямар нэгэн зүйл хийх, шударга ёс юм. Бүхэлд нь авч үзвэл тэд шударга, зохистой, нээлттэй, магадгүй жаахан хөдөөний хүмүүсийн сэтгэгдэл төрүүлдэг, гэхдээ өөртөө дуртай хүмүүс байдаг. Эдгээр нь шулуун гэдсээр векторын шинж чанарууд юм.

Харилцаа холбооны бэрхшээлүүд

Шулуун гэдсээр векторын эзэд бол зөрүүд маргаантай, шулуун шударга, өрсөлдөгчийнхөө мэдрэмжийг үл тоомсорлож, үнэний хэвлийг таслахад бэлэн байдаг. Зарим нь сургаал, шүүмжлэлээр дарамтлуулж магадгүй юм. Хэрэв тэд гомдвол тэд үүнийг мартах магадлал багатай: заримдаа тэдэнд сануулахгүй, эсвэл өшөө авахаа болихгүй.

Энэхүү векторыг эзэмшигчид шударга ёс, тэгш эрхийн төлөө тэмүүлдэг - тэд яг бүх зүйлтэй байх ёстой. Үүнтэй төстэй харилцаатай байхын тулд: сайн сайхны төлөө тэд эргэн төлөгдөх болно, муу нь сэтгэлээр унахгүй. Хэрэв тэд өөрсдөө хэн нэгэнтэй шударга бус харьцвал өөрсдийгөө буруутай мэт санах болно. Тэдэнд зохих ёсоор хандаагүй үед тэд дургүйцдэг.

Хэрэв ийм хүн танд гомдвол дуулгавартай бай, уучлалт гуй - тэр уучлах болно, яагаад гэвэл энэ тохиолдолд түүний дотоод тэнцвэрт байдал сэргэх болно. Харилцан ярианы үеэр түүнийг бүү яар, түүний яриаг тасалдуул. Энэ нь дэмий юм, эс тэгвээс тэр дахин эхлэх болно. Хэрэв та түүнд таалагдахыг хүсч байвал түүний зөвлөгөө, чадварлаг санал бодлыг асуу.

Шулуун гэдсээр вектор бүхий хүнийг ойлгох чадвар нь өнгөц биш байх ёстой. Түүний төлөв байдлыг ялгах хэрэгтэй - энэ нь бүх зүйлийг өөрчилж чадна. Таны өмнө хэн байна вэ: хамгийн сайн нөхөр, аав эсвэл болзошгүй садист уу? Та шулуун гэдсээр векторын бүх нарийн мэдрэмжийг Yuri Burlan-ийн "Систем-векторын сэтгэл зүй" үнэгүй онлайн сургалтаас сурч болно.

Хүмүүстэй харилцах дүрмийн зураг
Хүмүүстэй харилцах дүрмийн зураг

Нууц хүмүүс

Таны эргэн тойронд маш олон хүмүүс байдаг. Тэдний ярианы сэдэв нь ашиг тус, ашиг тус, хүсэл эрмэлзэл юм. Тэдний хувьд цаг хугацаа бол мөнгө юм. Тэд өөрчлөгдөж буй нөхцөлд дасан зохицож, маш зоригтой байж чаддаг. Эдгээр нь арьсны векторын төлөөлөгчид юм.

Харилцаа холбооны бэрхшээлүүд

Хэрэв арьсны векторын эзэн сэтгэлзүйн хувьд хөгжсөн, стресст ордоггүй бол түүнийг зохион байгуулж, цуглуулж, жинхэнэ менежерийн сэтгэгдэл төрүүлдэг. Үгүй бол өөрийгөө сахилгажуулах чадваргүй, гэхдээ бусдыг хязгаарлах хүслээ алдалгүй тэрээр хангалтгүй хориглолтыг цуцалж магадгүй юм. Та нар чадахгүй шүү дээ!”Гэж хэлээд эсэргүүцэлтэй тулгарвал бүр шуугиан тарьсан. Түүнийг тайван байдал, нарийвчлалаараа бус, харин чичирхийлдэгээрээ ялгадаг болсон. Вектор шинж чанарууд нь дутуу хөгжсөн эсвэл биелэгдээгүй тохиолдолд хэмнэх, оновчтой болгох хүсэл эрмэлзэл нь шунал, өчүүхэн байдал, хямдрал, үнэ төлбөргүй зүйлд тэмүүлдэг.

Хэрэв та хэн нэгний хууран мэхлэлт, залилангийн хохирогч болсон бол хүчирхийлэгч нь муу нөхцөлд арьсны векторыг төлөөлж байсан байх магадлалтай. Гэсэн хэдий ч эдгээр хүмүүс бол боломжийн хувьд хууль тогтоогчид, дэг журмын үйлчлэгчид юм.

Энэ векторын эзэдтэй харилцахдаа та нар дэлгэрэнгүй ярих ёсгүй: тэд цаг хугацаагаа үнэлдэг. Ярилцлага, ажил мэргэжил, санхүүгийн сайн сайхан байдал, эрүүл амьдралын хэв маяг, спорт, техникийн шинэчлэл гэх мэт сэдвүүд тохиромжтой байдаг. Хэрэв та тэднийг юу өдөөж байгааг системтэйгээр мэддэг бол эдгээр төрлийн хүмүүсийг ойлгож сурах нь тийм ч хэцүү ажил биш байх болно.

Харилцаа холбоо шинэ түвшинд

Хүмүүстэй харьцахдаа бидний зовж шаналдаг шалтгаан нь тэдний мөн чанарыг сайн ойлгодоггүй явдал юм. Бусдын зан байдал нь ядаргаатай нууц байхаа больж, зөвхөн тэдний сэтгэцийн шинж чанар, хүсэл эрмэлзэл, бэрхшээлийг ойлгох хэрэгтэй.

Сэтгэцийн тухай ойлголттой болоход та бусдыг илүү их өрөвдөж эхлэх болно. Бусдад дургүйцэх нь таны амьдралыг хордуулахаа болино. Хүмүүстэй харилцах нь баяр баясгалан болно. Ярилцагчийн илрэл танд сөрөг нөлөө үзүүлэхээ болино.

  • хэт их сэтгэлийн хөдлөл, сэтгэлийн өөрчлөлт,
  • хайхрамжгүй байдал, дуугүй байдал,
  • их зан,
  • дургүйцэл,
  • зөрүүд байдал
  • жүжиглэх,
  • шаардлага хангаагүй байдал болон бусад.

Та ямар ч дүртэй хүмүүст хандаж чаддаг нь гайхалтай санагдаж байна уу? Юрий Бурлангийн сургалтын олон мянган сонсогчдын бодит үр дүн үүнийг баталж байна.

Юрий Бурлангийн "Систем-векторын сэтгэл зүй" үнэгүй онлайн сургалтаас хүний зан үйлийн шинж чанар, онцлог шинжийн талаар илүү ихийг олж мэдэх.

Зөвлөмж болгож буй: