"Тамга дуудах болно, дараа нь буга", эсвэл бүгд уурлаж байвал яах вэ

Агуулгын хүснэгт:

"Тамга дуудах болно, дараа нь буга", эсвэл бүгд уурлаж байвал яах вэ
"Тамга дуудах болно, дараа нь буга", эсвэл бүгд уурлаж байвал яах вэ

Видео: "Тамга дуудах болно, дараа нь буга", эсвэл бүгд уурлаж байвал яах вэ

Видео: "Тамга дуудах болно, дараа нь буга", эсвэл бүгд уурлаж байвал яах вэ
Видео: Зловещая пуповина и финал в 21 таинство ► 12 Прохождение Silent Hill 4: The Room (PS2) 2024, Гуравдугаар сар
Anonim
Image
Image

"Энэ тамга дуудах болно, дараа нь буга", эсвэл бүгд уурлаад байвал яах вэ

Тэдний ажилд саад болоход бүх зүйл дотор нь буцалдаг. Эцэст нь хэлэхэд, бизнесээс алдаа дутагдал хайдаггүй, гэхдээ чухал ач холбогдол өгөхөд үргэлж бэлэн байдаг хүн юм. Хүмүүсийг зөвхөн хувцас, брэндээр нь дүгнэх нь надад их таалагддаг. Ямар ч шалтгаанаас үл хамааран хүмүүсийг үзэн ядах үндсэн шалтгааныг гурван ангилалд нэгтгэн дүгнэж болно …

Та тэдэнд орос хэлээр "Гэрээ байгуулахын тулд арав дээр очоод паспортоо аваад яв" гэж хэлдэг. Үд дунд паспортын оронд жолооны үнэмлэх, уучлалт гуйхын оронд нэхэмжлэлийн хамт гарч ирээрэй. Энэ үнэхээр ойлгомжгүй байна уу?!

Та хүмүүсийн 90% нь эртний, тэнэг, хоёр нүүртэй, хязгаарлагдмал хүмүүс гэсэн дүгнэлтэд хүрч байна. Тэдний дунд оршин тогтнохын тулд өдөр бүр бусдын үзэн ядалтыг хэрхэн давах вэ? Орчин үеийн сэтгэл зүй нь хүн ерөнхийдөө нөгөөдөө дургүйцэх мэдрэмжээс эхэлдэг гэж баталдаг. Тиймээс суурь сууриасаа салах нь зүйтэй болов уу?

Тэдний ажилд саад болоход бүх зүйл дотор нь буцалдаг. Эцэст нь хэлэхэд, бизнесээс алдаа дутагдал хайдаггүй, гэхдээ чухал ач холбогдол өгөхөд үргэлж бэлэн байдаг хүн юм. Хүмүүсийг зөвхөн хувцас, брэндээр дүгнэх нь надад их таалагддаг. Бүх зүйлийг үндэслэлгүй өндөр хонхны цамхгаас үнэлэхэд. "Би чамд шударгаар хэлье" гэдэг нь "одоо би илт худлаа ярих болно" гэсэн үг юм. Нийтлэг мэдрэмжийн аргументууд сонсогдохгүй байх үед "амьдралын мэргэжилтэн" -ийн хөдлөшгүй бодол байдаг.

Ямар ч шалтгаанаас үл хамааран хүмүүсийг үзэн ядах үндсэн шалтгааныг гурван ангилалд нэгтгэн дүгнэж болно.

Намайг үзэн ядах болсон гурван шалтгаан

1. Бид зүгээр л өвөг дээдсийнхээ үлгэр жишээг дагадаг

Ердийн амьтан идэж, тайвширсан. Эрт үеийн хүн илүү их хоол идэхийг хүсдэг байв. Амьд үлдэхийн тулд шаардагдахаас илүү ихийг шаардах нь бид амьтнаас ялгаатай болж эхэлсэн юм. Ходоодоо дүүргэх нь хангалтгүй, бас маргаашийн хэрэгцээний талаар бодох хэрэгтэй. Энэхүү анхны хүсэл нь хөршүүдээ галд идэхээр маш их болсон. Гэхдээ багц хуулиар хориглодог. Мөн асар их хурцадмал байдал үүсдэг - хэн нэгний зардлаар таны ханашгүй хүслийг хангах боломжгүй гэсэн дайсагнал.

Мянга мянган жилийн туршид бидний хүсэл эрмэлзэл өөр өөр чиглэлд өсч хөгжсөн: хэн нэгэн нь амжилтанд хүрэхийг хүсдэг, хэн нэгэн хүндтэй, хэн нэгэн нь Кот д'Азур дахь Вилла, хэн нэгэн таван хүүхэдтэй, ерөнхийлөгч болох хэн нэгэн, дэлхийн алдар хүндэд хэн нэгэн, хэн нэгэн ойлгодог. ертөнцийн хуулиуд. Гэхдээ ийм олон янзын хүслээр бид бие биенийхээ тухай анхдагч ойлголт руу хальтирдаг. Бид нөгөөгөө ашиглан "өөрсдийнхөө" болох гэж хичээдэг. Хэрэв бүтэхгүй бол бид түүнийг үзэн яддаг.

Зураг дээр бүгд уурлаад байвал яах вэ
Зураг дээр бүгд уурлаад байвал яах вэ

2. Бид бие биенээсээ ялгаатай байх эрхийг өгдөггүй

Зарим хүмүүсийн хувьд цаг баримталдаг байх нь чухал байдаг бол зарим нь цагаа барьж чаддаггүй. Хэн нэгэн нь нарийн ширийн зүйлийг нарийн ойлгохын тулд байгалиасаа шоронд хоригдож байхад хэн нэгэн нь жижиг зүйлд анхаарал хандуулахгүйгээр ирээдүйн төлөвлөгөө гаргах гэж хоригддог. Хэн нэгэн нь бага наснаасаа хүний мөн чанарыг олж харах түвшинд хүртэл хөгжиж чаддаг байсан бол хэн нэгэн нь объектив нөхцөл байдлаас болж "анивчих" тул зөвхөн шошго, уруулын будагны өнгийг ойлгодог. Бид бие биенээ шинэчилж, зөв амьдрахыг, өөрөөр хэлбэл өөрсдийн санаа бодлын дагуу сургахыг хичээж байна. Хэрэв энэ нь үргэлж амжилтанд хүрвэл хүний төрөл зүйл устаж үгүй болох байсан. Эртний ан агнахаас орчин үеийн бизнес эрхлэхэд бид ялгаагаа нэг зорилгоор нэгтгэж сурснаар л чухал зүйлд хүрч чадна.

3. Бид өөрсдийн дотоод сэтгэлийн хурцадмал байдлаа бусдад шилжүүлдэг бөгөөд үүнд тэд буруугүй

Дарга нь захирагдагсдад, кассууд үйлчлүүлэгчиддээ, үйлчлүүлэгчид нь ханган нийлүүлэгчдэд, хамгаалагч нар зочин руу, нөхрүүд эхнэртээ, эхчүүд хүүхдүүддээ хашгирдаг. Хүн бүр цалин авах, гэр бүл, захиалга, үйлчлүүлэгч, түнштэй болохын тулд бие биенээ хэрэгтэй гэдгийг ойлгодог. Гэвч амьдралдаа ухамсаргүй сэтгэл ханамжгүй байдал давамгайлж, бид хяналтаа алдаж байна.

Дургүй болох нь нийгэмд хөөсөрч байна. Хүн бүр довтлоход бэлэн байна - халдлага гарсан эсэх нь хамаагүй. Магадгүй тэд над руу дайрах цаг байхгүй байна. Хэрэв тэд аль хэдийн дайрсан бол би сул дорой хэсгийн зарим хурцадмал байдлыг арилгах болно. Хэрэв та үүнийг хийхийг зүгээр л хориглож чадвал … Бид дайсагнах цунамигийн өмнө хүчгүй байна. Гэхдээ нэг цоорхой бий.

Сэтгэлийн амар амгаланд хүрэх бүх нийтийн алхам

Та орон сууцны хэлтэс дээр очиж, нягтлан бодогчийн цонхны дээр "Бүх зүйл таны хүссэнээр хоёр дахин эргэж ирээрэй" гэсэн зарлал байна. Түүний царайнаас харахад ихэнх зочид түүнд эрүүл энх, аз жаргал, сайн сайхан байхыг хүсдэггүй. Түүний эгдүүтэй харц, бүдүүлэг "Чи яагаад хүсээд байгаа юм бэ?" цаашдын "тааламжтай" харилцааг урьдчилан тодорхойлдог. Чонотой хамт амьдрах нь чоно шиг улих гэсэн үг юм. Өөр яаж? Хүн бүхэн дүнсгэр, ууртай байдаг ертөнцийг та яаж өөрчилж чадах вэ?

Хүмүүс бидэнд муухай аашилдаг нөхцөл байдалтай тулгарвал дургүйцлийн тэсрэлт үүсдэг. Нэхэмжлэл: “Бие биедээ байх нь үнэхээр хэцүү гэж үү?

  • илүү анхааралтайгаар?
  • илүү хариуцлагатай юу?
  • илүү найрсаг уу?
  • илүү зохистой юу?
  • тайван байна уу?"

Хэрэв тэд модны үртэсгүй, тэсрэх бөмбөг шиг авирладаг бол хүмүүстэй харьцахад хэцүү байдаг. Тэд нөхцөл байдлыг хэрхэн ойлгож, орохоо мэдэхгүй, нөхцөл байдлын эрч хүчийг зөөлрүүлж, хэцүү үед инээмсэглээд тайвшир.

Би яаж гэдгийг нь мэдэх үү?

Хүний нөлөөлж чадах цорын ганц зүйл бол түүний бусдын тухай ойлголт, зан байдал юм. Өөр юу ч байсан хамаагүй. Бид гадна талын хөшигний ард харж чаддаг болсон үедээ өөр өөрөөр хүлээж авч, өөр өөр хариу үйлдэл үзүүлдэг.

Хүмүүс хоёр нүүр гаргадаг уу? Та ууртай байна уу? Тэд хоосон байна уу? Тэнэг үү? Амьдралыг өөрөөр мэдрэхийн тулд бидний хийж чадах цорын ганц зүйл бол хэн нэгэнд жинхэнэ сэтгэл хөдлөлийг мэдрүүлэх, хов жив, гомдлыг дэмжих үгсээр солих, хэн нэгний ганцаардлыг утга агуулгаар дүүргэх, төөрөлдсөн хүнээ хэрхэн ойлгохоо мэдэхгүй хүнд заах явдал юм. Буруу юм шиг санагдсанаа үйлдлээрээ засаарай. Энэ нь хүний сэтгэл зүйг ойлгож, хүний дотор амьдардаг хүчийг ухамсарлах үед л боломжтой юм.

Оролдоод үзье. Бид хүн бүрийг уурлуулж, бодит байдлыг өөрчилж, сэлж буй газарт шумбаж байна! Сургалтын газар нь бараа буцааж өгөх тоолуур юм. Ажлын өдрөөс хойш яарах цаг. Худалдан авагчид сандарч, зөвлөхүүд үглэж, бүр ил тангараг өргөдөг. Ажилчдын нэгээс "Бид бие биенээ хүндэтгэх ёстой" гэсэн гунигтай, найдваргүй хүн гарч ирдэг. Түүнийг хүлээж буй хүмүүс байнга яарч, хамт ажиллагсад нь тасалддаг. Дараагийнх нь түүний зүг нисэхэд: "Илүү хурдан!" Тэр компьютерийн хулгана шиддэг. Буцалгана. Тэр бол муу хүн эсвэл муу ажилчин биш, түүний оронд хамгийн шилдэг нь байж болох юм.

Би түүнийг харж, түүний сэтгэлзүйн бүхий л шинж чанарыг ойлгодог. Би түүний шинж чанарыг мэднэ: тэр бол чанарын чиг баримжаатай хүн, нягт нямбай, энэ эмх замбараагүй байдал, утас, дуудлага, яаралтай асуудалд тэвчихийн аргагүй гэж боддог. Түүний энэ өдрийн зовлон шаналал нь дотор нь нэвт шингэдэг. Яг тэр мөчид гэм зэмгүй хүнийг үйлдвэрлэгчийн согог, оройтож оройн хоол идсэн пүүз, муухай ааштай гэж буруутгах хүсэл эргэжээ. Та түүнийг түүн рүү анхааралгүй үйлчлүүлэгчийн байр сууринаас биш харж байгаа юм шиг боловч түүний хандлагад сэтгэл чинь дүүрч байна. Тэрээр бүх зүйлийг барьж, хүн бүрт хариулж, бүгдийг олохыг хичээдэг болохыг та анзаарч байна. Нэхэмжлэл алга болж, та дургүйцэх, дургүйцэх ерөнхий давалгаанаас үсрэх болно. Та түүнийг ойлгож, сайн уу гэж хэлээд …

- Чамд юу байна?

- Гэмтэлтэй бүтээгдэхүүн. Та туслах уу?

- Мэдээжийн хэрэг.

- Баярлалаа! Би мөнгө сольж эсвэл буцааж өгөх боломжтой юу?

- Бүх зүйл зөвшөөрөгдсөн! - гэж ууртай зөвлөх минутын өмнө инээмсэглэн хариулав.

Та буруутгахгүй тул бүх зүйл. Эелдэг байдлаас биш, харин хүнийг гүнзгий ойлгосноос. Яг үгсийг нь өөрсдөө олчихдог юм байна лээ.

Сэтгэцийн талаархи мэдлэггүйгээр бид зөвхөн бусад хүмүүсийн гадаад илрэлийг л хардаг. Тэд бидний захиалгаар явахгүй байгаа тул тэд биднийг уурлуулдаг. Тэднийг юу өдөөж байгааг бид ойлгохгүй байна. Ухаангүй гүнзгий үйл явцын талаархи мэдлэг нь бүх зүйлийг өөрчилдөг.

Бидний хүн нэг бүрт ямар нөөц нуугдаж байгааг Юрий Бурлан "Систем-векторын сэтгэл зүй" үнэгүй онлайн сургалтаас олж мэдэх боломжтой.

Зөвлөмж болгож буй: