Амжилттай менежментийн нууцууд: Хэрхэн сайн босс болох вэ?
Тэд үнэхээр дарга болдоггүй, тэд төрдөг. Хүн удирдаж чадах эсэх нь түүний байгалийн шинж чанарыг хариуцдаг. Хэрэв тэд байхгүй бол бичээрэй - байхгүй болсон …
Амжилтанд хүрэх хамгийн чухал томъёолол бол
хүмүүстэй хэрхэн харьцахаа мэддэг байх явдал юм.
Теодор Рузвельт
Аливаа боссыг ердөө хоёр төрөлд хувааж болно: төрсөн дарга, хэзээ ч дарга болдоггүй дарга. Хүмүүсийг амжилттай удирддаг гурав дахь төрөл байдаг. Илүү нарийвчлалтайгаар тэр удирддаггүй, гэхдээ түүнийг удирддаг, гэхдээ энэ нь дарга биш харин удирдагч болжээ.
Теодор Рузвельт үнэхээр зөв байсан. Амжилт бол хүмүүсийг хэрхэн удирдахаа мэддэг байх явдал юм. Гэхдээ энэ талаар нэг ч менежментийн гарын авлага бичээгүй байна. Тэд үнэхээр дарга болдоггүй, тэд төрдөг. Хүн удирдаж чадах эсэх нь түүний байгалийн шинж чанарыг хариуцдаг. Хэрэв тэд байхгүй бол бичнэ үү. Та амжилттай удирдагч байж чадахгүй, яаж толин тусгалгүйгээр чихээ харахгүй байх вэ? Та зүгээр л удирдаж чадахгүй.
Дарга гэж хэн бэ, хүнийг ийм болгодог зүйл юу вэ? Арьс вектор. Энэ бол олборлолт, хяналтыг багтаасан найман төрлийн сэтгэлзүйн нэг юм. Бусад нь бусад даалгавартай байдаг тул бусад шинж чанарууд байдаг. Энэ бол энгийн зүйл.
Хязгаар ба хязгаарлалт
Арьсны вектор нь хүнд гадаад, дотоод, өөрийн ба нөгөөгийнхөө хил хязгаарыг нарийн мэдэрч, хүрээг тодорхойлж, хууль тогтоомжийг бий болгох чадварыг өгдөг. Арьс нь хязгаарлалтын хэрэгсэл болгон аливаа орон зайн хил хязгаарыг мэдрэх чадварыг тогтоодог. Түүний шинж чанаруудын хөгжсөн төлөвт энэ нь зөвхөн эзэмшигчийг нь хязгаарладаг төдийгүй бусад хүмүүст чиглүүлэх, хязгаарлах, нэвтрүүлэх боломжийг олгодог.
Хэн ч арьс ширний арьс шиг хүслээ хянах чадваргүй. Өөрийгөө хэт их идэхийг хориглоорой, хог хаягдалд хязгаарлалт тавь, өөрийнхөө хүслийг хязгаарлаарай - энэ бол арьсны вектортой хүний чадвар юм. Хязгаарлалтад чиглэсэн түүний сэтгэл зүй нь туранхай хүмүүст үүнээс таашаал авах боломжийг олгодог.
Аливаа хүний вектор нь төлөвшсөн, боловсорч гүйцэхээс өмнөх шинж чанарууд шаардлагатай хөгжлийг хүлээн авсан үед өөрийгөө хамгийн сайн талаас нь харуулж чаддаг. Сахилга хариуцлага гэж юу байдгийг багаас нь мэддэг тул арьсчин өөрийгөө хязгаарлаж, бусад хүмүүсийн үйлдлийг хянах чадвартай болдог.
Энэ чадварыг бусад хүмүүс ухамсаргүйгээр мэдэрч, мөн түүнтэй холбоотойгоор арьсны вектор бүхий хүний зан авирыг ухамсаргүйгээр бий болгодог. Түүнд хашгирах, шуугиан тарих, хэн нэгнийг дуулгавартай дагах чадвараа нотлох шаардлагагүй. Хүмүүс түүний зэрэглэлийг мэдэрч дуулгавартай байдаг.
Муу босс - дуулиан шуугиантай дарга
Сайн даргыг муу даргаас багийнхаа захирагдах чадвараар нь ялгаж салгаж болно. Хүмүүсийг удирдан зохион байгуулах хүслийг арьсны векторын бүх эздэд өгдөг тул хүн бүр үүнийг илэрхийлэхийг эрмэлздэг. Гэхдээ хүсэл эрмэлзлийг зохих түвшний хөгжлийн түвшнээр хангаж чадахгүй бол ийм боссыг удирдахад маш их бэрхшээлтэй тулгарах болно. Тэд түүний үгэнд орохгүй, удирдагчийг нь мэдрэхгүй. Ийм хүмүүс өөрсдийгөө хянах эрхээ нотлохын тулд хашгирч, шуугиан тарьж байгаа нь тэднийг сайн удирдагч болгож чадахгүй хэвээр байна.
Гэхдээ үгээр хэлбэл, боловсруулсан арьсан эр бусад бүх зүйлтэй адил өөрийгөө хязгаарладаг. Энэ нь богинохон, модны дагуу бодол дотор тархдаггүй, гэхдээ лаконик, ойлгомжтой байдлаар зааварчилгаа өгдөг.
Өөртөө болон бусдын өмнө хүлээх хариуцлага
Бүхэл бүтэн багийн амжилт нь арьсны векторын шинж чанар хэр сайн хөгжсөнөөс хамаарна. Ганцаараа удирдах чадвар хангалтгүй бөгөөд нийт багийн ашиг тусын тулд та өөртөө түр зуурын ашиг тусаа бодохоос илүү их зүйлийг олж авах боломжтой гэсэн дотоод ойлголт хэрэгтэй.
Арьсны векторыг үргэлж нэг л хүсэл эрмэлзлээр удирддаг - ашиг хүртэх. Эхэндээ энэ нь хүүхдэд хулгай хийхийг хүсэхгүйгээр авах гэсэн архетип хүслээр илэрдэг. Тэрээр хөгжлийнхөө явцад л өөрийнхөө болон өөр хүний ялгааг ойлгодог. Дараа нь зөвхөн хувийн ашиг тусыг авах хүсэл эрмэлзэл нь хүн бүрийн талаар бодож, илүү их ашиг хүртэх чадвар болгон хувиргаж чадна.
Захирагч нь нэгэн зэрэг хариуцлагатай байдаг. Жинхэнэ хөгжсөн арьсны удирдагч бол зөвхөн багаа үр дүнтэй удирддаг төдийгүй бүхэл бүтэн багийн үйл ажиллагаа, ажлын үр дүнг хариуцдаг босс бөгөөд үүнийг ийм удирдлаган дор цаг хугацаанд нь дуусгах нь дамжиггүй.. Тийм ч учраас түүний амжилт нь түр зуурынх биш харин тогтвортой дээшлэх хөдөлгөөнд оршдог.
Хэн илүү амжилтанд хүрсэн бэ?
Жинхэнэ арьсны удирдагчийн өөр нэг орлуулшгүй шинж чанар байдаг. Энэ бол түүний хожих гэсэн мөрийтэй тоглоомын хүсэл юм. Арьс векторыг эзэмшигчийн хувьд хамгийн сайн урамшуулал бол өрсөлдөөний агшинг мэдрэх, бусдыг ялан дийлж, барианд хүрэх хүсэл эрмэлзэл юм.
Ялах хүслийг хүн болгонд өгдөггүй. Энэ нь зөвхөн арьсны вектортой хүмүүсийг чиглүүлдэг тул алс холын зайн гүйлт эсвэл бизнесийн өрсөлдөгчидтэй уралдах гэх мэт ямар ч уралдаан, тэмцээнд оролцохдоо баяртай байдаг. Тэмцээн нь илүү хурдан, илүү амжилттай, илүү баян болох хэлбэрийг бий болгоход түлхэц болдог.
Та яагаад манлайлалд суралцаж чадахгүй байна вэ?
Бүх зүйл энгийн, даалгавар өгч, гүйцэтгэлийг шалгаж, ажилгүй хүмүүсийг шийтгэдэг юм шиг санагддаг. Гэхдээ бүх зүйл огт өөр юм. Жишээлбэл, хэрэв та шулуун гэдсээр вектортой хүн бол энэ нь таныг огт өөр мэдрэмж, хүслээр удирддаг гэсэн үг юм.
Багийн шулуун гэдсээр вектортой хүний хувьд гол зүйл бол тэнцүү хүмүүсийн дунд хамгийн шилдэг нь байх явдал юм. Гэхдээ босс болох АНХДУГААР биш. Шулуун гэдсээр вектортой хүн хэн нэгэнд зааж, заавар өгөх эрхгүй гэж боддог. Тэрбээр эелдэгээр асууж, түүний хүсэлтийг ухамсартайгаар биелүүлэх болно гэж найдаж болно. Мөс чанар түүнийг удирддаг учраас тэр. Тиймээс түүнд бүх хүмүүс түүнтэй адил байдлаар ханддаг юм шиг санагдаж байна.
Гэхдээ энэ нь үргэлж тохиолддоггүй. Хүмүүс өөр өөр вектортой байдаг бөгөөд хүн бүрийн хөгжил өөр өөр байдаг. Ийм ирээдүйн боссын эелдэг хүсэлтийг доод албан тушаалтнууд аль болох үл тоомсорлох болно.
Байгалийн шатлал нь шулуун гэдсээр вектор бүхий хүнийг түүнтэй адил бусад хүмүүстэй адил тэгш байдалд оруулсан. Тиймээс тэр бусдаас ялгарч чадахгүй (жишээлбэл, албан тушаалаараа) үүнийг ашиглаж чадахгүй. Энэ нь түүнд эвгүй байна. Хүмүүсийг хэрхэн удирдаж сурахыг хичнээн их ятгаж байсан ч энэ мэдрэмжээс бүү гар.
Арьсан векторыг өдөөх хөшүүрэг ч гэсэн материаллаг давуу тал нь бас байдаг эсвэл байдаггүй. Шулуун гэдсээр вектортой хүн мэдээжийн хэрэг сайхан амьдрахыг хүсдэг, гэхдээ бусадтай адил юу ч биш, хүчин чармайлтаа компани эсвэл пүүс биш гэр бүлийн сайн сайхны төлөө чиглүүлэхийг илүүд үздэг.
Арьс векторгүй босс бол доод албан тушаалтнуудаас үүргээ ухамсартайгаар биелүүлэх гэсэн хоосон хүсэлт юм. Бүхэл бүтэн хүмүүс зарчмын хувьд ухамсрыг эзэмшиж чадахгүй гэсэн зүрх сэтгэлийн байнгын өвдөлт.
